Mengapa nodejs begitu sukar untuk direkrut?

Node.js ialah bahasa sebelah pelayan berasaskan JavaScript yang popular, tetapi mengapa sukar untuk merekrut pembangun Node.js? Dalam artikel ini, kami akan meneroka beberapa sebab.

1. Node.js ialah teknologi yang agak baharu

Ryan Dahl, pengasas Node.js, melancarkan teknologi pada tahun 2009. Berbanding dengan bahasa dan rangka kerja lain , Node.js masih merupakan teknologi yang agak baharu. Disebabkan kemunculan Node.js, pembangun boleh menggunakan bahasa yang sama untuk menulis kod sisi pelayan dan sisi klien pada masa yang sama, oleh itu, semakin banyak syarikat memilih untuk menggunakan Node.js untuk pembangunan. Walau bagaimanapun, berbanding dengan bahasa dan rangka kerja lain, kumpulan bakat untuk Node.js agak kecil, yang merupakan salah satu sebab mengapa sukar untuk merekrut pembangun Node.js.

2. Permintaan yang tinggi membawa kepada persaingan yang sengit

Secara keseluruhan, permintaan untuk pembangun Node.js agak tinggi kerana semakin banyak syarikat menggunakan Node.js untuk pembangunan. Akibatnya, pembangun Node.js boleh mendapat pampasan yang lebih kaya dan faedah yang lebih baik, yang juga menjadikan persaingan lebih sengit. Oleh itu, jika anda ingin merekrut pembangun Node.js yang cemerlang, syarikat mesti menyediakan syarat gaji dan kebajikan yang lebih baik untuk bersaing dengan syarikat lain.

3. Model pengaturcaraan tak segerak sukar difahami

Bagi kebanyakan pembangun, model pengaturcaraan tak segerak boleh menjadi konsep yang sukar difahami. Model pengaturcaraan tak segerak Node.js sangat penting untuk pembangunan aplikasi, tetapi pembangun mesti menguasainya untuk memanfaatkan sepenuhnya Node.js. Walau bagaimanapun, kesukaran model pengaturcaraan tak segerak juga menjadi faktor yang perlu dipertimbangkan semasa mengupah pembangun Node.js.

4. Pembangun yang mahir dalam teknologi backend lain enggan berpindah ke Node.js

Ramai pembangun mungkin sudah mahir dalam teknologi backend lain seperti Java, Python, dsb., dan berpindah ke Node.js mungkin memerlukan mereka untuk belajar semula dan menyesuaikan diri dengan model pengaturcaraan dan rantai alat baharu. Kerana ia memerlukan masa dan usaha, sesetengah pembangun mungkin keberatan untuk berpindah ke Node.js, yang juga membawa kepada situasi di mana terdapat sedikit pembangun Node.js.

Ringkasnya, walaupun Node.js mempunyai kelebihan besar dalam banyak aspek, masih sangat sukar untuk merekrut pembangun Node.js yang cemerlang. Untuk menyelesaikan masalah ini, syarikat perlu menyediakan gaji dan faedah yang lebih baik, serta peluang latihan profesional untuk menarik lebih ramai pembangun menyertai pasukan pembangunan Node.js. Ia juga memerlukan publisiti yang lebih baik untuk memberitahu lebih ramai orang tentang prestasi yang cemerlang dan kelebihan Node.js sambil menyediakan sumber pembelajaran yang lebih baik untuk pemula. Ini boleh meningkatkan rizab pembangun Node.js dan memupuk lebih ramai bakat pembangunan Node.js untuk industri.

Atas ialah kandungan terperinci Mengapa nodejs begitu sukar untuk direkrut?. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!