Institut Nilai Perniagaan IBM mengeluarkan laporan penyelidikan baharu pada 21 Ogos, meneroka kesan kecerdasan buatan generatif terhadap manusia. Hasil penyelidikan menunjukkan bahawa kita tidak perlu takut dengan kesan kecerdasan buatan, tetapi harus menggunakan kecerdasan buatan dengan baik untuk mendapatkan manfaat
Kajian ini menyasarkan 3,000 eksekutif peringkat C di 28 negara dan wilayah (Nota Rumah IT: merujuk kepada jawatan ketua, seperti Ketua Pegawai Eksekutif, Ketua Pegawai Kewangan, CFO, dll. ) dan 21,000 pekerja di 22 negara dan wilayah Tinjauan itu dilancarkan dan keputusan menunjukkan bahawa AI "tidak syak lagi" akan membawa perubahan kepada tenaga kerja dan perniagaan, tetapi ia "tidak semestinya sesuatu yang buruk".
Eksekutif yang ditinjau menganggarkan bahawa 40% pekerja mereka perlu melatih semula menggunakan dan menggabungkan AI dalam tempoh tiga tahun akan datang. Pada masa yang sama, 87% eksekutif berharap AI generatif dapat "meningkatkan" dan bukannya "menggantikan" peranan mereka.
Kadar pertumbuhan pendapatan pekerja yang berjaya melatih semula (digabungkan dengan kecerdasan buatan) untuk menyesuaikan diri dengan perubahan kerja yang dipacu teknologi adalah 15% lebih tinggi daripada rakan sebaya mereka, dan kadar pertumbuhan pendapatan pekerja yang lebih aktif menerima kecerdasan buatan ialah 36% lebih tinggi daripada rakan sebaya mereka
IBM membuat kesimpulan dalam laporan bahawa
AI tidak akan menggantikan manusia, tetapi orang yang boleh menggunakan AI akan menggantikan orang yang tidak menggunakan AI. Rujukan
Atas ialah kandungan terperinci IBM: Pembangunan teknologi AI akan menyebabkan 40% pekerja perlu melatih semula diri mereka dalam tempoh tiga tahun akan datang. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!