Cara melaksanakan fungsi pengurusan orang penghantaran dalam sistem bawa pulang

Bagaimana untuk melaksanakan fungsi pengurusan orang penghantaran dalam sistem penghantaran makanan

Dengan perkembangan pesat industri penghantaran makanan, sistem penghantaran makanan telah menjadi bahagian yang amat diperlukan dalam kehidupan ramai orang. Dalam sistem bawa pulang, fungsi pengurusan kakitangan penghantaran amat penting. Pengurusan kakitangan penghantaran yang munasabah dan berkesan boleh meningkatkan kecekapan operasi dan kualiti perkhidmatan sistem bawa pulang, sekali gus meningkatkan kepuasan pengguna. Artikel ini akan memperkenalkan cara melaksanakan fungsi pengurusan orang penghantaran dalam sistem bawa pulang.

1. Pengurusan Maklumat Personel Penghantaran

Pertama sekali, sistem penghantaran harus dapat menguruskan maklumat asas orang penghantaran, termasuk nama, nombor telefon, nombor kerja, kedai, dll. Untuk memudahkan pengurusan, pangkalan data maklumat kakitangan penghantaran boleh direka bentuk untuk menyimpan maklumat kakitangan penghantaran dan memudahkan untuk membuat pertanyaan dan mengubah suai.

2. Pengurusan Status Personel Penghantaran

Setiap orang penghantaran mungkin berada di negeri yang berbeza pada tempoh masa yang berbeza, seperti terbiar, menghantar, berehat, dsb. Sistem penghantaran harus dapat memantau status kakitangan penghantaran dalam masa nyata dan mengurus dengan sewajarnya. Sebagai contoh, apabila orang penghantaran sedang berehat, sistem tidak akan menghantar pesanan kepada orang penghantaran dalam keadaan penghantaran, sistem boleh menjejaki lokasi orang penghantaran dalam masa nyata dan memaparkannya pada peta supaya bahawa pentadbir dan pengguna boleh Belajar tentang kemajuan penghantaran.

3. Pengurusan jadual kakitangan penghantaran

Untuk memastikan sistem bawa pulang boleh mempunyai kakitangan penghantaran yang mencukupi dalam setiap tempoh masa, pengurusan penjadualan kakitangan penghantaran yang berkesan diperlukan. Sistem penjadualan boleh direka bentuk untuk membolehkan pentadbir mengatur waktu kerja kakitangan penghantaran secara munasabah berdasarkan jumlah pesanan harian dan bilangan kakitangan penghantaran. Sistem penjadualan harus dapat memaparkan jadual kerja setiap orang penghantaran dan boleh melaraskan dan mengubah suainya.

4. Penilaian Prestasi Kakitangan Penyampaian

Untuk menggalakkan penyampai meningkatkan kecekapan kerja dan kualiti perkhidmatan, sistem penilaian prestasi pegawai penghantaran boleh direka bentuk. Sistem ini boleh menjaringkan dan menyusun kakitangan penghantaran berdasarkan ketepatan masa penghantaran mereka, sikap perkhidmatan, markah semakan dan penunjuk lain. Mengikut skor prestasi kakitangan penghantaran, ganjaran atau penalti yang sepadan boleh diberikan, seperti kenaikan gaji, bonus atau penurunan pangkat, dsb.

5. Latihan dan Pengurusan Personel Penghantaran

Persaingan dalam industri penghantaran makanan adalah sangat penting untuk menyediakan perkhidmatan penghantaran yang berkualiti tinggi. Oleh itu, sistem penyampaian boleh menyediakan fungsi pengurusan latihan kakitangan penghantaran untuk menyediakan kursus latihan untuk kakitangan penghantaran yang baru menyertai dan menjalankan penilaian latihan yang sepadan. Sistem pengurusan latihan boleh merekodkan keputusan latihan dan rekod latihan setiap orang penghantaran, memudahkan pentadbir untuk membuat susulan dan membuat statistik.

6. Pengurusan maklum balas kakitangan penghantaran

Untuk lebih memahami situasi kerja sebenar kakitangan penghantaran dan pengalaman pengguna, sistem penghantaran boleh menyediakan fungsi pengurusan maklum balas kakitangan penghantaran. Pekerja penghantaran boleh menyerahkan maklum balas kerja, cadangan atau masalah melalui sistem dan pentadbir boleh mengendalikan dan menyelesaikannya tepat pada masanya. Selain itu, pengguna juga boleh menilai dan mengulas tentang kakitangan penghantaran dalam sistem untuk rujukan pengguna lain.

Ringkasnya, melaksanakan fungsi pengurusan orang penghantaran dalam sistem bawa pulang adalah penting untuk meningkatkan kecekapan operasi dan kualiti perkhidmatan sistem bawa pulang. Dengan mengurus maklumat kakitangan penghantaran dengan betul, status, penjadualan, prestasi, latihan dan maklum balas, tahap operasi keseluruhan sistem penyampaian boleh dipertingkatkan dengan berkesan, sekali gus meningkatkan kepuasan pengguna. Saya berharap artikel ini dapat memberi inspirasi kepada pembangun dan pengendali sistem penghantaran makanan dan memberikan mereka rujukan dan bimbingan yang berharga.

Atas ialah kandungan terperinci Cara melaksanakan fungsi pengurusan orang penghantaran dalam sistem bawa pulang. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!