Adakah anda mempunyai keupayaan untuk menggantikan jurutera operasi dan penyelenggaraan Linux?

Pengenalan

Selepas bekerja dalam industri teknologi untuk masa yang lama, akan sentiasa ada rasa krisis. Kemas kini teknologi terlalu cepat, dan saya mempunyai masa yang terlalu sedikit untuk belajar; Saya hanya meluangkan masa untuk belajar Python, dan mendapati bahawa trend dalam kalangan teknikal telah berubah kepada bahasa GO Saya baru sahaja membeli buku bahasa GO dan memakannya untuk a beberapa hari, dan sistem pengendalian Linux yang biasa digunakan telah berubah. Orang teknikal sentiasa mempunyai pengetahuan baharu yang tidak berkesudahan untuk dipelajari dan kawasan baharu yang tidak berkesudahan untuk diterokai.

Walaupun kita mempunyai ilmu yang tidak terhingga, kita tidak mempunyai tenaga yang tidak terhingga Malah sukar untuk memperuntukkan tenaga yang terhad untuk pembelajaran. Semasa saya mula-mula memasuki industri ini, saya sangat bersemangat Apabila produk itu dilancarkan, saya bekerja lebih masa sepanjang malam Apabila saya semakin besar dan berkeluarga, ia mengambil banyak masa untuk kembali dan memeluk anak-anak setiap hari.

Jika perkara ini berterusan, penguasaan teknologi baharu akan jauh ketinggalan berbanding orang muda Apabila lelaran teknologi akhirnya (dan akan) selesai, darah baharu yang lebih murah akan mencurah-curah, dan juruteknik lama perlu melakukannya. terhimpit dari pantai oleh ombak di belakang mereka.

Semasa Festival Perahu Naga, seorang lagi rakan sekerja dari pasukan operasi dan penyelenggaraan telah meletak jawatan. Jadi saya tiba-tiba terfikir untuk berbincang dengan anda apakah jenis jurutera operasi dan penyelenggaraan yang tidak boleh digantikan?

Sudah tentu keterlaluan jika dikatakan tiada gantinya Dunia akan terus berkembang seperti biasa tanpa seorang pun, dan bumi akan tetap berputar jika semua manusia musnah.

Jadi, katakan dengan cara lain: Jika perniagaan syarikat perlu berkembang pesat, apakah jenis kakitangan teknikal yang paling perlu diambil? Jika perniagaan syarikat merosot dan pasukan operasi dan penyelenggaraan seramai 100 orang dikurangkan kepada sepuluh orang sahaja, apakah ciri-ciri jurutera operasi dan penyelenggaraan yang boleh bertahan?

Dengan menjelaskan keperluan ini, kami dapat mengetahui jenis jurutera operasi dan penyelenggaraan, walaupun ia tidak benar-benar tidak boleh diganti, masih tidak boleh dihapuskan dalam kebanyakan kes.

Secara kasarnya, saya rasa perkara berikut lebih penting:

Pertama, kedalaman pengetahuan sudah memadai untuk menjadi pakar dalam bidang operasi dan penyelenggaraan Linux.

Pengetahuan di sini merujuk kepada pengetahuan seluruh bidang Linux, bukan pengetahuan satu modul. Dalam keseluruhan bidang Linux, anda mesti mempunyai pengumpulan pengetahuan yang mencukupi Jika anda pakar dalam perkara teknikal tertentu, pengetahuan anda mungkin kehilangan nilai apabila hala tuju perniagaan syarikat berubah atau dalam keadaan lain.

Jika anda mempunyai sedikit pengalaman dalam keseluruhan bidang Linux dan boleh mengekalkan kajian yang mendalam pada masa yang sama, maka anda boleh menjadi pakar dalam erti kata tertentu Pakar jenis ini adalah generalis dan juga boleh memastikan kecekapan penyelesaian masalah , jadi dalam ombak besar, anda boleh Anda akan mempunyai lebih banyak peluang untuk terus hidup.

Kedua, mempunyai pelaksanaan dan penghakiman yang kuat.

Keupayaan pelaksanaan sentiasa satu-satunya cara untuk maju di tempat kerja. Dalam pasukan, kecuali beberapa pemimpin teknikal, kebolehan dan pengalaman kebanyakan orang hampir sama dengan titik permulaan. Walau bagaimanapun, sesetengah orang adalah cepat, serius dan bekerja keras, sangat boleh dipercayai, dan akan menyelesaikan masalah sendiri secepat mungkin. Orang seperti ini akan cepat menyerlah ke mana sahaja dia pergi.

Dalam kerja harian kita, kebanyakan tugasan tidaklah susah sangat. Halangan kepada pekerjaan dalam industri teknologi tidak tinggi, dan ramai orang boleh melakukannya dengan sangat baik walaupun mereka belajar sendiri. Saya tidak pernah mendengar tentang tahap IQ tertentu yang diperlukan untuk melakukan teknologi. Oleh itu, dalam keadaan yang sama, mereka yang melakukan sesuatu dengan lebih pantas sudah pasti akan digemari.

Selain melakukan sesuatu dengan cepat, anda juga perlu melakukannya dengan baik Apa yang anda perlukan pada masa ini adalah pertimbangan. Kongsi kisah benar:

Kluster sebelum ini menghadapi masalah dan band infini ranap.

Pasukan kami sendiri gagal menyemak dan tidak mempunyai petunjuk, jadi kami meminta jurutera untuk datang ke pintu masuk, jurutera bekerja dari awal pagi hingga tengah malam, menaip pelbagai kod arahan, menjalankan pelbagai skrip, mengubah suai pelbagai parameter dan mengkonfigurasi perkhidmatan, dengan bantuan. daripada ahli kami, pada pukul 1 pagi, keseluruhan kluster telah dimulakan semula lebih daripada sepuluh kali Akhirnya, masalah IB kekal sama, dan rangkaian Gigabit yang digunakan untuk komunikasi i juga runtuh.

Keesokan harinya saya menelefon untuk menggantikan seseorang, dan Zhang Jun muncul Selepas beberapa baris kod, ia tiba-tiba menjadi jelas Setengah jam kemudian, rangkaian Gigabit kembali normal, dan dua jam kemudian, kelompok itu kembali normal . Dia juga membantu kami menyelesaikan masalah lain.

Hampir mustahil untuk seseorang seperti Zhang Jun disingkirkan oleh industri teknologi.

Ketiga, menjadi kuat sendiri bukan tentang menjadi kuat, anda mesti boleh memberi inspirasi kepada kekuatan pasukan.

Dalam kerjaya saya sebelum ini, saya bertemu sekurang-kurangnya tiga rakan sekerja yang sangat teknikal dan mempunyai perangai yang pelik daripada ketiga-tiga ini, Liu Jun adalah yang paling teruk.
Liu lulus dari universiti 985, yang mendakwa bahawa pelajarnya menyumbang separuh daripada industri IT. Sudah tentu, dia tidak mempunyai kebolehan, tetapi keperibadiannya benar-benar pelik: dia biasanya enggan berkata-kata Dia telah berada di sini selama lebih dari setengah bulan dan dia masih tidak tahu nama rakan sekerjanya untuk makan malam dengan lebih daripada sedozen orang daripada pasukan projek. Sudah tentu, tahap watak ini agak boleh diterima.

Walau bagaimanapun, Liu Jun mempunyai tabiat mengejek keupayaan kerja rakan sekerjanya: seorang pelatih yang baru datang ke syarikat itu agak lambat menulis skrip automasi, dan dia dinamakan dan ditertawakan di syarikat itu.

Gaya kerja ini menjadi semakin sengit, dan akhirnya selepas pulang dari Festival Musim Bunga tahun lepas, stesen kerja Liu Jun menjadi kosong.

Walaupun tiada masalah dengan kemampuan teknikalnya, seorang boleh menghasilkan keputusan dua orang tetapi kerana personaliti ini, kecekapan kerja keseluruhan pasukan telah menurun dengan banyak, dan satu-satunya pilihan ialah memilih salah satu daripada dua; .

Tiga perkara ini merupakan arahan penambahbaikan yang sangat komprehensif, dan untuk benar-benar dicapai memerlukan perancangan dan pelaksanaan yang sangat terperinci. Di sebalik cerita legenda, pasti ada kesusahan.

Sudah tentu perkara di atas adalah pendapat peribadi saya dan mungkin ada kekurangan. Jika anda mempunyai pendapat yang lebih baik, dialu-alukan untuk berinteraksi dengan saya di ruang komen, saya akan cuba yang terbaik untuk membalas anda, terima kasih!

Atas ialah kandungan terperinci Adakah anda mempunyai keupayaan untuk menggantikan jurutera operasi dan penyelenggaraan Linux?. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!