ByteDance melaraskan dasar insentif pilihan dan perubahan kepada peletakhakan suku tahunan

Menurut berita dari tapak ini pada 18 Januari, ByteDance mengeluarkan e-mel semua kakitangan hari ini, mengemas kini prestasi dan dasar insentifnya.

Ringkasan laman web ini adalah seperti berikut:

• Pilihan pekerja boleh diletak hak dengan lebih cepat.

Bermula dari 2024, kadar pemberian opsyen dalam pakej gaji keseluruhan akan dipercepatkan. Kecuali untuk tahun pertama pekerjaan, pelarasan adalah daripada "peletakhakan tahunan" kepada "peletakhakkan suku tahunan". Pada masa yang sama, nisbah peletakhakan dalam tempoh empat tahun telah berubah daripada "15%-25%-25%-35%" kepada "20%-25%-25%-30%", dan nisbah peletakhakan telah meningkat dalam tahun pertama. Pilihan untuk kenaikan gaji dan pengeluaran tambahan selepas menyertai syarikat akan diletakkan hak secara terus pada setiap suku tahun.

Kaedah insentif akhir tahun telah diubah Pekerja berprestasi tinggi boleh menerima jumlah insentif yang lebih besar dan dikeluarkan dalam bentuk pilihan.
Bermula dari Januari 2025,

Mesyuarat insentif tahunan untuk pekerja ByteDance akan terdiri daripada dua bahagian: "Anugerah Tahun Penuh" dan "Pilihan Prestasi"

. Anugerah tahunan maksimum ialah 3 bulan gaji bulanan, dan pekerja yang mempunyai prestasi cemerlang akan menerima pilihan prestasi.

Pilihan prestasi akan menggandakan menguatkan nombor asas dan bilangan saham.
Dari sudut asas, pilihan prestasi dikira berdasarkan jumlah pakej gaji bulanan dan bukannya gaji bulanan, yang merangkumi bukan sahaja gaji bulanan tetapi juga pilihan dalam pakej gaji keseluruhan. Berdasarkan bilangan saham,

Opsyen prestasi akan mengeluarkan bahagian tambahan (kira-kira 10%)

berdasarkan harga semasa.

Selepas jaket pilihan, anda boleh mengambil bahagian dalam pembelian semula sepenuhnya.
Pilihan prestasi yang diperoleh oleh pekerja akan diletakkan hak pada kadar bulanan yang seragam untuk tempoh maksimum tidak melebihi 2 tahun.

Selepas jaket pilihan, anda boleh mengambil bahagian dalam pembelian semula sepenuhnya

. Menurut laporan media, ByteDance membeli semula opsyen daripada pekerja dua kali setahun, kali terakhir pada November 2023, pada harga belian semula $160 sesaham. Sempena pelarasan ini, ByteDance juga telah melaraskan struktur gajinya, menyelaraskan pelan gaji asal dengan bonus akhir tahun melebihi 3 bulan hingga 3 bulan. Bagi pekerja ini, kontrak am kekal tidak berubah dan gaji bulanan meningkat.

Atas ialah kandungan terperinci ByteDance melaraskan dasar insentif pilihan dan perubahan kepada peletakhakan suku tahunan. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!