Samsung Electronics dan kesatuan pekerja mencapai kebuntuan dalam rundingan gaji, mungkin menghadapi mogok pertama dalam 55 tahun

Menurut berita, rundingan gaji antara Samsung Electronics Korea Selatan dan kumpulan buruhnya telah menemui jalan buntu Jika kedua-dua pihak gagal mencapai kemajuan, ia mungkin membawa kepada krisis mogok pekerja.

Disebabkan kebuntuan antara Samsung dan kesatuan dalam rundingan gaji, kesatuan itu mengancam untuk melancarkan mogok bagi menyatakan tuntutan mereka yang tidak memuaskan. Dalam rundingan ini, kesatuan menuntut kenaikan gaji yang besar, dan rancangan kenaikan gaji Samsung jauh daripada itu.

Menurut maklumat yang kami ada, mesyuarat pengantaraan pertama yang diadakan oleh Samsung Electronics dan Kesatuan Elektronik Samsung Kebangsaan pada 20 Februari gagal mencapai persetujuan mengenai isu tersebut, menyebabkan tiada kemajuan dalam mesyuarat itu. Kedua-dua pihak merancang untuk mengadakan rundingan pusingan kedua esok dengan tujuan untuk mencapai persetujuan. Mesyuarat itu diadakan di Jawatankuasa Buruh Pusat Kompleks Kerajaan Sejong. Hasil rundingan ini adalah penting untuk hubungan dan kerjasama masa depan antara kedua-dua pihak, dan juga akan menjejaskan hak dan kepentingan pekerja dan operasi syarikat. Diharapkan dalam perbincangan akan datang, kedua-dua pihak dapat mencapai kata sepakat dan menyelesaikan perselisihan mereka Sebelum mencadangkan pelan pengantaraan rasmi, jawatankuasa mediasi akan mendengar kenyataan kedua-dua pihak dan menjalankan siasatan fakta yang berkaitan. Jika kedua-dua pihak menerima rancangan itu, ia akan membantu menamatkan pertikaian yang berlarutan jika tidak, kesatuan mempunyai hak untuk mogok.

Pelan semasa yang ditawarkan oleh Samsung Electronics adalah untuk menaikkan gaji pokok sebanyak 2.8%

, sambil melanjutkan cuti perkhidmatan yang panjang dan cuti bersalin, serta menyediakan pemeriksaan perubatan yang komprehensif untuk pasangan pekerja. Samsung telah pun membuat konsesi daripada cadangan kenaikan gaji 2.5% sebelum ini. Walau bagaimanapun, Ini masih jauh di bawah peningkatan 8.1% yang dituntut oleh kesatuan sekerja. Jika rundingan gagal, kesatuan akan mendapat hak untuk mogok dan mengambil tindakan, yang akan menjadi mogok pertama dalam tempoh 55 tahun kesatuan itu. Pada tahun 2022, kesatuan telah diberikan hak untuk mogok tetapi tidak melaksanakan mogok.

Atas ialah kandungan terperinci Samsung Electronics dan kesatuan pekerja mencapai kebuntuan dalam rundingan gaji, mungkin menghadapi mogok pertama dalam 55 tahun. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!