Jiyue memberi respons kepada pekerja yang dipecat kerana membeli kereta Xiaomi: mempromosikan produk pesaing semasa waktu bekerja

Baru-baru ini, seorang blogger menyiarkan artikel yang mendakwa bahawa seorang pekerja Jiyue Automobile - yang juga salah seorang pemilik pertama Edisi Pengasas Xiaomi SU7 di negara ini - telah dipecat secara paksa oleh syarikat itu kerana melanggar perjanjian bukan persaingan. . Maklumat menunjukkan pekerja Jiyue ini turut membuka pintu kereta oleh Pengerusi Lei Jun sendiri.

Sebagai tindak balas terhadap perkara ini, Weibo rasmi Jabatan Undang-undang Automotif Jiyue mengeluarkan penjelasan terperinci hari ini, mengatakan bahawa Yao tidak dipecat kerana dia membeli kereta Mi tertentu, tetapi Yao terlibat dalam kerja yang tidak ada kaitan dengan syarikat itu. hal ehwal dan jelas sekali tidak sesuai Tingkah laku yang bertentangan dengan tanggungjawab kerja dan etika profesional mereka.

Mengenai: Penamatan unilateral kontrak buruh pekerja Yao Moumou dari jabatan pembangunan pengguna oleh Jiyue Automobile

Baru-baru ini, telah dilaporkan di Internet bahawa Jiyue Automobile memecat pekerja Yao Moumou kerana membeli kereta Mi tertentu, yang bertentangan dengan fakta. Untuk meluruskan rekod, syarikat itu menjelaskan seperti berikut:

Jiyue Automobile tidak memecat Yao kerana pembelian Mi Auto Hakikatnya ialah:

Pertama sekali, Yao bertanggungjawab ke atas media sosial/peribadi. kedudukan operasi domain di jabatan pembangunan pengguna Kakitangan, sejak awal tahun 2024, telah mendaftarkan akaun "Dayao Tok" atas nama mereka sendiri di pelbagai media sosial termasuk Weibo, Bilibili, Xiaohongshu, Douyin, Dianchedi, Akaun Video, dll. , dan telah terus Mengendalikan kumpulan peminat kereta untuk jenama Mi tertentu, dan menerbitkan kandungan yang berkaitan dengan model jenama Mi tertentu untuk masa yang lama, dan hanya menerbitkan kandungan yang berkaitan dengan model jenama Mi tertentu, sudah mempunyai atribut media kendiri, secara langsung bercanggah dengan tanggungjawab kerjanya, dan secara serius melanggar etika profesional dan kewajipan bukan persaingan.

Kedua, mengikut cap masa akaun media sosial Yao yang disebutkan di atas, tingkah laku publisitinya berlaku berkali-kali semasa waktu kerja biasa. Dalam erti kata lain, Yao Moumou terlibat dalam tingkah laku yang dinyatakan di atas yang tidak ada kaitan dengan hal ehwal syarikat dan jelas bertentangan dengan tanggungjawab kerja dan etika profesionalnya semasa waktu bekerja.

Apatah lagi, rekod syarikat menunjukkan bahawa Yao Moumou juga mempunyai banyak ketidakhadiran tanpa alasan dari kerja, khususnya, Yao Moumou tidak hadir bekerja pada 3 April untuk menghadiri majlis penghantaran kereta Mi di Beijing, dan berkata "Mr Tajuk "Saya membuka pintu kereta" tersebar di platform media sosial yang disebutkan di atas dan dilaporkan secara terbuka oleh pelbagai media.

Syarikat percaya bahawa tingkah laku Yao Moumou yang dinyatakan di atas telah melanggar disiplin dan sistem buruh syarikat secara serius, penamatan kontrak buruhnya secara unilateral adalah wajar dan munasabah.

Selain itu, syarikat itu juga menyedari bahawa selepas Yao Moumou ditamatkan daripada kontrak buruhnya, dia menggunakan akaun "Dayao Tok" untuk menyiarkan maklumat palsu di pelbagai platform media sosial seperti "Pecat saya kerana saya membeli syarikat kereta Mi tertentu. ", dan Tingkah laku seperti menghubungi pelbagai akaun media secara proaktif dan menyebarkan maklumat telah merosakkan imej dan reputasi luaran syarikat secara serius. Syarikat telah memperoleh bukti dan berhak untuk meneruskan siasatan lanjut.

Akhirnya, kami ingin menyatakan bahawa Jiyue Automobile sentiasa berpegang kepada mentaliti terbuka dan inklusif dan mengambil bahagian secara aktif dalam pembangunan industri kenderaan tenaga baharu Kami menghargai setiap peserta dalam industri yang sama. Jiyue Automobile tidak pernah melarang pekerja membeli kenderaan jenama lain Malah, tidak kira apa jenama kenderaan yang dipandu pekerja, syarikat itu menyediakan tempat letak kereta dan kemudahan pengecasan yang selesa di tempat letak kereta eksklusif di kawasan kerja.

Sila maklumkan perkara sebenar kepada masyarakat umum dan jangan percaya atau sebarkan khabar angin.

Atas ialah kandungan terperinci Jiyue memberi respons kepada pekerja yang dipecat kerana membeli kereta Xiaomi: mempromosikan produk pesaing semasa waktu bekerja. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!