Pekerja Jiyue Auto dipecat kerana tingkah laku media sosial yang menyalahi undang-undang, dan syarikat itu menjelaskan bahawa ia bukan disebabkan pembelian kereta pesaing

Berita pada 17 April Baru-baru ini, seorang blogger menyebarkan berita di Internet bahawa seorang pekerja Jiyue Automobile telah dipecat oleh syarikat itu kerana dia membeli kereta Edisi Pengasas Xiaomi SU7 dan didakwa telah membuka pintu oleh Pengerusi Lei Jun sendiri didakwa telah melanggar peraturan-peraturan Perjanjian Anti-Persaingan. Jabatan Undang-undang Automobil Jiyue mengeluarkan kenyataan terperinci di Weibo rasminya untuk menjelaskan perkara itu.

Menurut kenyataan Jiyue Automobile, sebab pekerja Yao Moumou diberhentikan kerja bukan kerana dia membeli kereta Mi tertentu, tetapi kerana dia terlibat dalam tingkah laku yang tidak berkaitan dengan perniagaan syarikat pada waktu bekerja. Sebagai ahli jabatan pembangunan pengguna yang bertanggungjawab untuk media sosial dan operasi domain persendirian, Yao Moumou telah mentakrifkan dan mendaftarkan akaun "Dayao Tok" secara peribadi pada berbilang media sosial sejak awal tahun 2024, dan terus mengendalikan sekumpulan penunggang untuk Jenama Mi, dan Ia hanya menerbitkan kandungan yang berkaitan dengan model jenama untuk masa yang lama, dan ia mempunyai atribut media kendiri. Tingkah laku ini bercanggah langsung dengan tanggungjawab pekerjaannya dan telah dilakukan berkali-kali pada waktu kerja biasa, yang secara serius melanggar etika profesional.

Selain itu, Yao Moumou tidak hadir bekerja berkali-kali tanpa alasan. Terutama pada 3 April, dia ponteng kerja dan pergi ke Beijing untuk menghadiri majlis pengambilan kereta Mi tertentu, dan menyebarkan berita itu di media sosial, yang menarik perhatian media meluas. Syarikat Jiyue menekankan bahawa tingkah laku Yao Moumou telah melanggar disiplin dan sistem buruh syarikat secara serius, jadi penamatan kontrak buruh secara unilateral oleh syarikat adalah sah dan munasabah.

Syarikat menggalakkan pekerja membersihkan kereta ekstrem, tetapi syarikat tidak melarang pekerja membeli model jenama lain. Tempat letak kereta yang eksklusif di kawasan kerja itu turut menyediakan tempat letak kereta dan kemudahan mengecas untuk pelbagai jenama kenderaan kepada pekerja. Syarikat itu menyeru orang ramai untuk mengetahui kebenaran dan tidak mempercayai atau menyebarkan maklumat palsu.

Menurut pemahaman editor, semakin jelas syarikat itu tidak mempunyai sekatan ke atas pilihan pembelian kereta persendirian pekerja Insiden ini sepenuhnya disebabkan oleh tingkah laku Yao Moumou yang melanggar peraturan syarikat dan etika profesional. Syarikat berharap untuk mengambil kesempatan ini untuk mengingatkan semua pekerja supaya mematuhi peraturan dan peraturan syarikat dan mengekalkan operasi biasa dan ketenteraman syarikat.

Atas ialah kandungan terperinci Pekerja Jiyue Auto dipecat kerana tingkah laku media sosial yang menyalahi undang-undang, dan syarikat itu menjelaskan bahawa ia bukan disebabkan pembelian kereta pesaing. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!