Pemberhentian global Tesla, rancangan pampasan pekerja di China dan Amerika Syarikat terdedah

Pada 18 April, waktu Beijing, Tesla telah melancarkan pemberhentian global, dan pasaran utamanya, Amerika Syarikat dan China, telah menjadi kawasan yang paling teruk terjejas. Jadi, bagaimanakah Tesla memberi pampasan kepada pekerja yang diberhentikan di Amerika Syarikat, dan bagaimana ia berbeza daripada China?

Pelan Pampasan China

Media domestik melaporkan bahawa pemberhentian Tesla di China meliputi beberapa jabatan, beberapa jabatan telah diberhentikan, dan kakitangan jualan adalah "kawasan paling teruk terjejas". Oleh kerana semua kedai Tesla menggunakan model operasi langsung dan jualan kedai juga merupakan calon pekerja yang diberhentikan, bahagian pemberhentian di China kali ini mungkin melebihi 20%. Piawaian pampasan untuk pekerja yang diberhentikan ialah "n+3 (iaitu bilangan tahun perkhidmatan dalam unit ditambah 3 bulan)" kali gaji.

Sumber termaklum mengatakan bahawa

Sesetengah jabatan akan dioptimumkan sebanyak 30% hingga 40% semasa pemberhentian ini, dan jabatan individu akan dioptimumkan sebanyak 50%. Jabatan lain biasanya pada 20%, dan pampasan berjulat dari "N+1" hingga "N+3", dan ia adalah "N+3" selepas hari rundingan.

Pelan Pampasan AS

Menurut laporan media AS, Ketua Pegawai Eksekutif Tesla Elon Musk mengeluarkan surat semua pekerja pada 14 April, waktu tempatan, mengumumkan lebih daripada 10% pemberhentian global. Dalam beberapa jam akan datang, Tesla menghantar notis pemberhentian kepada pekerja yang terjejas, memberitahu mereka bahawa mereka akan menerima maklumat pampasan pemecatan "dalam masa 48 jam."

Pemberitahuan daripada Tesla ini dihantar ke akaun e-mel peribadi pekerja. Tesla berkata dalam e-mel bahawa mereka telah dipecat, berkuat kuasa serta-merta. Beberapa bekas pekerja berkata mereka telah dilucutkan akses kepada sistem dalaman Tesla pada masa yang sama. Tesla menekankan bahawa keputusan ini adalah berdasarkan keselamatan syarikat dan perlindungan harta intelek.

Jadi, bagaimanakah Tesla memberi pampasan kepada pekerjanya di Amerika Syarikat? Menurut maklumat yang didedahkan oleh lima bekas pekerja Tesla, syarikat itu nampaknya telah memberikan pampasan pemberhentian 2 bulan kepada pekerja yang diberhentikan, yang bermaksud gaji mereka akan dibayar sehingga 14 Jun tahun ini.

Pakej pemecatan ini nampaknya tidak dikira berdasarkan bilangan tahun pekerja telah bekerja di Tesla, kerana pekerja yang telah bekerja di Tesla selama beberapa bulan hingga beberapa tahun menerima pampasan yang sama. Di bawah Akta Pemberitahuan Pelarasan dan Latihan Semula Pekerja A.S. (Akta AMARAN), perniagaan yang mempunyai lebih daripada 100 pekerja mesti memberi pekerja notis 60 hari sebelum membuat pemberhentian secara besar-besaran. Tanpa notis awal yang sewajarnya, pekerja yang diberhentikan layak mendapat gaji dan faedah sehingga 60 hari. Kini, Tesla memberikan pampasan pemberhentian selama 2 bulan, yang cukup untuk menampung kos penalti walaupun ia melanggar Akta Pemberitahuan Pelarasan dan Latihan Semula Pekerja.

Menurut pakej pampasan yang dilihat oleh media AS, Tesla juga membayar insurans kesihatan COBRA selama dua bulan untuk pekerja yang diinsuranskan melalui syarikat. COBRA, nama penuhnya ialah Akta Penyesuaian Belanjawan Omnibus Disatukan, adalah polisi insurans kesihatan yang membolehkan pekerja terus mendapat insurans kesihatan yang dijamin oleh majikan mereka selepas mereka secara sukarela meninggalkan atau diberhentikan kerja.

Fasal Pemisahan

Untuk menerima pampasan, pekerja yang dipecat mesti menandatangani kontrak yang melarang mereka daripada menyertai sebarang litigasi atau timbang tara berskala besar terhadap Tesla, melarang mereka daripada berkongsi mana-mana rahsia dagangan syarikat, dan juga Mereka dilarang memfitnah Tesla secara terbuka. Ini adalah peruntukan yang agak standard dalam perjanjian pampasan pemberhentian. Perjanjian pampasan pemecatan menunjukkan bahawa Tesla memerlukan pekerja yang diberhentikan untuk menandatangani dalam tempoh 5 hari bekerja selepas menerima perjanjian, dan pekerja akan menerima pampasan 45 hari selepas tarikh pemecatan.

Walaupun Tesla mula memaklumkan maklumat pampasan pemecatan semalaman, beberapa pekerja Tesla yang terjejas akibat pemberhentian berkata bahawa setakat pagi Rabu waktu tempatan, mereka belum menerima maklumat pampasan.

Perjanjian pemecatan ini tidak termasuk sebarang maklumat mengenai anugerah ekuiti atau masa cuti berbayar (PTO) yang tidak digunakan. E-mel keluar yang dihantar Tesla kepada pekerja yang diberhentikan pada hari Selasa menyatakan bahawa

Pekerja Tesla mempunyai "30 hari atau 3 bulan (atau kedua-duanya)" dari tarikh penamatan untuk melaksanakan hak sedia ada mereka Dengan pilihan saham yang terletak hak, masa berbayar pekerja akan terakru sebelum tarikh penamatan akan dibayar sebagai sebahagian daripada gaji akhir mereka.

Sehingga masa akhbar, Tesla belum mengulas mengenai perkara ini.

Atas ialah kandungan terperinci Pemberhentian global Tesla, rancangan pampasan pekerja di China dan Amerika Syarikat terdedah. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!