Bukankah lebih baik untuk keluar dan mencari pekerjaan pada masa hadapan jika anda tidak mempunyai terlalu banyak kemahiran Mengapa mengehadkan diri anda begitu banyak
Syarikat memberi anda masa untuk mempelajari perkara baru, dan ada orang untuk membimbing anda, bukankah itu satu perkara yang baik Dan anda mendapat gaji<.>
Ini adalah peluang yang hebat, anda harus memanfaatkannya dengan baik Selain itu, anda harus mengambil inisiatif untuk mempelajari kemahiran asas ini secara semula jadi akan menjadi lebih baik dan lebih baik dalam kerja akan datang, tetapi Android dan kemahiran sebelah pelayan tidak akan, jadi kuasai mereka dengan baik Jika anda mempunyai pemahaman yang lebih baik tentang keseluruhan projek, beginilah peluang masa depan akan muncul
Saya menyertai kerja untuk melakukan bahagian belakang, tetapi akibatnya, tidak banyak tugas bahagian belakang, dan saya diberi banyak tugas bahagian hadapan...
Alangkah baiknya jika anda mempunyai seseorang untuk membimbing anda Jika anda tidak suka dengan Android, saya rasa anda boleh mencubanya, anda boleh belajar banyak semasa saya berada di tahun ketiga kolej dan belajar sendiri, dan saya masih bimbang tiada sesiapa yang membimbing saya
Saya memohon kerja sebagai pengaturcara Java, tetapi selepas datang selama kira-kira seminggu, mereka mengatakan tidak cukup kakitangan hadapan dan memindahkan saya.
Selepas bekerja selama lebih setengah tahun, dia berkata bahawa pada dasarnya tiada tugas bahagian depan sekarang, jadi dia memindahkan saya kembali.
Kenapa saya rasa saya sedang menyemak imbas Zhihu~ Apa gunanya apabila anda datang, berdamai dengannya, dan pergi jika anda tidak selesa dengannya , terdapat terlalu banyak kemahiran tetapi tidak terlalu banyak.
Syarikat itu sangat kecil Selepas kami datang ke syarikat itu, kami menguruskan sendiri semua dokumen keperluan, reka bentuk prototaip, reka bentuk pangkalan data, reka bentuk produk, pembangunan projek dan penyelenggaraan projek.
Bukankah lebih baik untuk keluar dan mencari pekerjaan pada masa hadapan jika anda tidak mempunyai terlalu banyak kemahiran Mengapa mengehadkan diri anda begitu banyak
Pelatih ialah masa untuk memperbaiki diri dan belajar tentang pembangunan Android berdasarkan pengalaman asal. Mengapa tidak melakukannya
Syarikat memberi anda masa untuk mempelajari perkara baru, dan ada orang untuk membimbing anda, bukankah itu satu perkara yang baik
Dan anda mendapat gaji<.>Ini adalah peluang yang hebat, anda harus memanfaatkannya dengan baik
Selain itu, anda harus mengambil inisiatif untuk mempelajari kemahiran asas ini secara semula jadi akan menjadi lebih baik dan lebih baik dalam kerja akan datang, tetapi Android dan kemahiran sebelah pelayan tidak akan, jadi kuasai mereka dengan baik Jika anda mempunyai pemahaman yang lebih baik tentang keseluruhan projek, beginilah peluang masa depan akan muncul
Saya menyertai kerja untuk melakukan bahagian belakang, tetapi akibatnya, tidak banyak tugas bahagian belakang, dan saya diberi banyak tugas bahagian hadapan...
Peluang yang jarang berlaku untuk belajar dan belajar
Alangkah baiknya jika anda mempunyai seseorang untuk membimbing anda Jika anda tidak suka dengan Android, saya rasa anda boleh mencubanya, anda boleh belajar banyak semasa saya berada di tahun ketiga kolej dan belajar sendiri, dan saya masih bimbang tiada sesiapa yang membimbing saya
Perkara ini tidak begitu mutlak,
Saya memohon kerja sebagai pengaturcara Java, tetapi selepas datang selama kira-kira seminggu, mereka mengatakan tidak cukup kakitangan hadapan dan memindahkan saya.
Selepas bekerja selama lebih setengah tahun, dia berkata bahawa pada dasarnya tiada tugas bahagian depan sekarang, jadi dia memindahkan saya kembali.
Kenapa saya rasa saya sedang menyemak imbas Zhihu~
Apa gunanya apabila anda datang, berdamai dengannya, dan pergi jika anda tidak selesa dengannya , terdapat terlalu banyak kemahiran tetapi tidak terlalu banyak.
Syarikat itu sangat kecil
Selepas kami datang ke syarikat itu, kami menguruskan sendiri semua dokumen keperluan, reka bentuk prototaip, reka bentuk pangkalan data, reka bentuk produk, pembangunan projek dan penyelenggaraan projek.