Pengumpulan pengalaman dan kemahiran menentukan kemampuan dan sumbangan yang boleh diberikan. Mengekalkan keluasan yang sesuai dan kedalaman yang mencukupi dalam kemahiran teknikal. Disebabkan oleh Internet, banyak kemahiran dan pengetahuan asas mudah didapati, tetapi pengetahuan daripada Google sering berpecah-belah Kita juga perlu menerima pengetahuan melalui tutorial dan sistem buku, dan mendalami pemahaman kita melalui penyusunan sendiri struktur pengetahuan (nota + minda. peta). Bentuk sistem pengetahuan anda sendiri. Ramai orang yang telah bekerja selama 10 tahun mempunyai pengetahuan dan kebolehan yang kurang daripada mereka yang telah bekerja selama 4-5 tahun Perbezaannya terletak pada sama ada mereka telah meringkaskan, mengesahkan, dan kemudian meringkaskan pengetahuan ke dalam sistem. Walaupun saya telah menulis program selama bertahun-tahun, saya masih merasakan bahawa kemampuan saya jauh lebih rendah daripada beberapa orang yang bekerja lebih sedikit daripada saya. Ini adalah perbezaannya, dan saya sangat merasakannya. Pengalaman saya adalah untuk meningkatkan keluasan pengetahuan melalui masalah yang dihadapi dalam Google, meningkatkan kedalaman pengetahuan dan mewujudkan struktur pengetahuan yang sistematik melalui mempelajari buku, nota dan peta minda yang baik, dan mengumpul pengalaman praktikal melalui sikap dan amalan yang positif. Pengajaran lain ialah jangan mengejar alatan dan rangka kerja Perkara ini sentiasa berubah dan baharu, dan kadangkala anda masih perlu meletakkan roda ke arah anda sendiri.
Jika anda boleh mendapat gaji yang tinggi untuk menonton video, semua orang akan mula bekerja pada program. Anda mesti mencari pekerjaan dahulu, mengumpul pengalaman dari kerja, dan meningkatkan kemahiran anda sebelum anda boleh berunding gaji dengan bos anda
Soalan ini tidak sesuai untuk saya jawab kerana saya belum mula bekerja lagi. Tetapi bagi saya, syarikat suka mencari orang yang berpengalaman selama XX tahun Malah, ia merujuk kepada orang yang telah menggunakan teknologi selama XX tahun dan sentiasa belajar lagi semasa latihan musim panas saya kepada sebuah syarikat kecil dan teknologi Orang yang bertanggungjawab berumur kira-kira 30 tahun dan mendakwa mempunyai pengalaman kerja selama 6 tahun Namun, berdasarkan pengalaman saya semasa latihan, dia mungkin telah mengusahakan projek penyumberan luar selama 6 tahun katakan ini, saya tidak mengatakan bahawa saya hebat, dan saya ingin menjelaskan bahawa walaupun saya mempunyai XX tahun pengalaman kerja Orang yang berpengalaman tidak semestinya pakar teknikal. Orang yang dikatakan berpengalaman selama XX tahun, pada pendapat saya, merujuk kepada mereka yang benar-benar menggunakan kemahiran yang mereka pelajari Kod yang mereka tulis diuji dan lebih mantap daripada kod yang biasanya mereka tulis menjadi Orang yang telah melakukan projek berskala besar mempunyai tahap kedalaman dan keluasan teknikal tertentu dan boleh mengatasi masalah teknikal yang dihadapi oleh syarikat pada peringkat yang berbeza. Saya tidak tahu bagaimana mereka ini membesar, tetapi apa yang pasti ialah selain waktu bekerja dan kandungan kerja, mereka masih belajar, mempelajari teknologi baharu dan pembelajaran mendalam tentang teknologi dan kaedah yang telah mereka miliki. Ia boleh membaca buku, membaca blog, melihat kod projek orang lain di Github, dsb. Saling memberi galakan.
![[Web front-end] Permulaan pantas Node.js](https://img.php.cn/upload/course/000/000/067/662b5d34ba7c0227.png)
Pengumpulan pengalaman dan kemahiran menentukan kemampuan dan sumbangan yang boleh diberikan. Mengekalkan keluasan yang sesuai dan kedalaman yang mencukupi dalam kemahiran teknikal. Disebabkan oleh Internet, banyak kemahiran dan pengetahuan asas mudah didapati, tetapi pengetahuan daripada Google sering berpecah-belah Kita juga perlu menerima pengetahuan melalui tutorial dan sistem buku, dan mendalami pemahaman kita melalui penyusunan sendiri struktur pengetahuan (nota + minda. peta). Bentuk sistem pengetahuan anda sendiri. Ramai orang yang telah bekerja selama 10 tahun mempunyai pengetahuan dan kebolehan yang kurang daripada mereka yang telah bekerja selama 4-5 tahun Perbezaannya terletak pada sama ada mereka telah meringkaskan, mengesahkan, dan kemudian meringkaskan pengetahuan ke dalam sistem. Walaupun saya telah menulis program selama bertahun-tahun, saya masih merasakan bahawa kemampuan saya jauh lebih rendah daripada beberapa orang yang bekerja lebih sedikit daripada saya. Ini adalah perbezaannya, dan saya sangat merasakannya. Pengalaman saya adalah untuk meningkatkan keluasan pengetahuan melalui masalah yang dihadapi dalam Google, meningkatkan kedalaman pengetahuan dan mewujudkan struktur pengetahuan yang sistematik melalui mempelajari buku, nota dan peta minda yang baik, dan mengumpul pengalaman praktikal melalui sikap dan amalan yang positif. Pengajaran lain ialah jangan mengejar alatan dan rangka kerja Perkara ini sentiasa berubah dan baharu, dan kadangkala anda masih perlu meletakkan roda ke arah anda sendiri.
Jika anda boleh mendapat gaji yang tinggi untuk menonton video, semua orang akan mula bekerja pada program. Anda mesti mencari pekerjaan dahulu, mengumpul pengalaman dari kerja, dan meningkatkan kemahiran anda sebelum anda boleh berunding gaji dengan bos anda
Soalan ini tidak sesuai untuk saya jawab kerana saya belum mula bekerja lagi.
Tetapi bagi saya, syarikat suka mencari orang yang berpengalaman selama XX tahun Malah, ia merujuk kepada orang yang telah menggunakan teknologi selama XX tahun dan sentiasa belajar lagi semasa latihan musim panas saya kepada sebuah syarikat kecil dan teknologi Orang yang bertanggungjawab berumur kira-kira 30 tahun dan mendakwa mempunyai pengalaman kerja selama 6 tahun Namun, berdasarkan pengalaman saya semasa latihan, dia mungkin telah mengusahakan projek penyumberan luar selama 6 tahun katakan ini, saya tidak mengatakan bahawa saya hebat, dan saya ingin menjelaskan bahawa walaupun saya mempunyai XX tahun pengalaman kerja Orang yang berpengalaman tidak semestinya pakar teknikal.
Orang yang dikatakan berpengalaman selama XX tahun, pada pendapat saya, merujuk kepada mereka yang benar-benar menggunakan kemahiran yang mereka pelajari Kod yang mereka tulis diuji dan lebih mantap daripada kod yang biasanya mereka tulis menjadi Orang yang telah melakukan projek berskala besar mempunyai tahap kedalaman dan keluasan teknikal tertentu dan boleh mengatasi masalah teknikal yang dihadapi oleh syarikat pada peringkat yang berbeza.
Saya tidak tahu bagaimana mereka ini membesar, tetapi apa yang pasti ialah selain waktu bekerja dan kandungan kerja, mereka masih belajar, mempelajari teknologi baharu dan pembelajaran mendalam tentang teknologi dan kaedah yang telah mereka miliki. Ia boleh membaca buku, membaca blog, melihat kod projek orang lain di Github, dsb.
Saling memberi galakan.