Matter Labs 重組組織，裁員 16% 以滿足開發者的新需求

以太坊第 2 層協議 zkSync 背後的公司 Matter Labs 宣布了重組組織的計劃。不幸的是，這涉及到幾次裁員，影響了 Matter Labs 團隊約 16% 的人員。

zkSync 的母公司 Matter Labs 宣布了組織重組計畫。這將導致員工減少約 16%。

Matter Labs 執行長 Alex Gluchowski 表示，這個決定很困難，特別是考慮到該公司已經運作了六年。不過，他表示有必要適應基於 zkSync 的開發人員不斷變化的需求。

在他的 X 貼文中，Gluchowski 強調了這些開發人員營運性質的變化，現在需要不同類型的技術和支援。再加上對 zk 鏈不斷增長的需求，促使 Matter Labs 評估其人才庫並找出任何錯位。

經過規劃，公司確定當時的人才並不能完全滿足現在的需求。因此，此次裁員是嚴格審查過程的結果。隨著受影響的人員離開公司，Matter Labs 的目標是確保每個職位都有合適的人員。

為了緩解受影響員工的離職問題，Matter Labs 制定了遣散費。此舉也符合公司優先考慮開發人員和更廣泛生態系統的努力。

值得注意的是，這一消息是在 Matter Labs 面臨中國社區強烈反對的三個月後發布的。社群成員對關鍵領導決策表示不滿，強調他們要求對貢獻者和成員提供透明度和問責制。

除了 zkSync 之外，第 2 層協定正在出現一個新的支點。這些協議在無聲的競爭中競相超越彼此，並不斷更新以保持在生態系統中的相關性。因此，Matter Labs 的員工重組也就不足為奇了。

現在，問題是其他競爭的 L2 連鎖店是否也會轉型並可能裁員。

上個月，Shiba Inu 的 Layer-2 擴充解決方案 Shibarium 迎來了一種名為 ShibTorch 的自動燃燒機制。此入口網站有助於燃燒用戶支付的基本費用，旨在控制通貨膨脹。透過減少供應量，產生更高的價值，有利於激勵持有者。

在另一項進展中，索尼與 Startale 合作，在 Optimism 上宣布了新的以太坊 L2 Soneium。該計畫得到了 Astar Network、Alchemy、Chainlink、Circle、Optimism 和 The Graph 的支持。

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