企業系統替換:一個無縫切換的案例研究
企業系統替換的需求源自於多種因素:例如,業務需要更智慧的系統來促進成長,或企業找到了更具成本效益的替代方案。然而,這並非易事。其中一個困難是如何在替換系統的同時最大限度地減少停機時間。
本文將深入探討一家頂尖人力資源服務公司的一個真實案例,了解其如何無縫替換其人力資源管理系統。
在本案例中,公司的目標是用新系統取代過時的人力資源管理系統。舊系統整合了員工合約、薪資、社會安全、地點等管理功能。為了滿足公司新的需求,需要開發一個功能更豐富的系統。這涉及到系統中儲存資料的重建。
舊系統基於Oracle資料庫,新系統基於MySQL資料庫。資料交換透過一個中間Oracle資料庫進行。
在架構中加入中間資料庫的原因包括:
下圖描述了系統如何無縫替換:
為了在保持人力資源服務的同時平滑地替換系統,即時資料遷移是一個關鍵步驟。必須建立多個資料管道來實現以下資料遷移:
此過程中存在以下困難:
人力資源服務公司在比較了幾種資料遷移工具後選擇了BladePipe。促使該公司選擇BladePipe的關鍵因素包括:
人力資源服務公司使用BladePipe成功地替換了系統。新系統已運作數月。
為了在不影響業務的情況下替換系統,即時資料同步通常是不可或缺的步驟。 BladePipe完美地滿足了這些需求,具有易用性、強大的功能和超低延遲等諸多優勢。事實證明,它是一個強大的工具,可以幫助公司可靠且有效率地替換系統。
以上是一家頂級人力資源服務公司將其係統無縫替換為 BladePipe的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章!