最近換了一家公司，從三月底開始面，面到四月底，面了有快二十家公司。我是一個喜歡總結經驗的人，每經過一場面試，我在回來的路上都會仔細回想今天哪些問題可以答的更好，或者哪些問題是自己之前沒遇到過的，或者是哪個知識點今天又問了等等。四月中旬的時候，我就在構思要寫一篇面經，主要是想著可能對那些跟我相同處境的人有點幫助，再者就是稍微記錄下這為期一個月的面試過程。
個人介紹：
先介紹下我面試時的自身條件狀況，我把自己的狀況分成優點和缺點可能更有利於你們比較自身狀況。
劣勢：
1.15年7月畢業後開始到上海工作，面試的時候是17年3月到4月，一年多的經驗，勉強算兩年經驗。分析：一年多經驗我認為是比較尷尬的，處於一個不上不下的位置，很多公司比較喜歡招三年經驗的，或者直接招應屆生來培養。
2.畢業於一個非985/211，勉強就讀一所的大學。分析：這個相對影響較小，因為有工作經驗後，公司對學校的要求就沒那麼高了，只要是本科就基本沒問題，但是還是有個別叼毛公司只要985/211。
3.前一家公司是傳統電信業，加入專案組時，專案已經上線有一段時間了，我們的任務就是有需求就開發，有bug就優化，其他時間就聊騷，各幹各的，工作一年多跟在養老一樣，用一句話說就是編程5分鐘，扯淡2小時，專案經驗嚴重不足，沒開發過很難的需求。分析：這一點是最傷的，公司招有經驗的就想看你都乾了些什麼牛批的東西，結果你告訴面試官我寫的需求都是垃圾。
優勢：
1.大學時拿過比較多的獎，每年都是校級優秀學生，畢業時是市級優秀畢業生，拿過省ACM二等獎等。分析：大學的榮譽對一個有工作經驗的人來說，公司不一定會看重，但是可能會對面試官產生微妙的影響，特別是ACM獎，我碰到過有的面試官也是搞過ACM的，有共同的話題聊起來總是比較容易的，但是也要注意不能把這一欄篇幅寫的過於多，只能當作點綴用，我當時是放在簡歷最後一欄，簡要的寫了最主要的幾個獎。
2.良好的溝通與溝通能力。分析：這個能力不會是關鍵性的，但是可以加分。
3.強大的學習能力與邏輯思考能力。分析：有些公司和麵試官還是比較看重一個人的學習能力的，經驗代表著你現在在什麼級別，而學習能力則代表著你將來能到達什麼級別。
學習過程：
看了我的優劣勢介紹，你會發現我的優勢相對於我的劣勢來說，簡直不值一提。我自己對此也有清晰的認識，因此從過完年之後，我就開始抓緊空閒時間學習。學習的過程如下：
1.看面試題
正常人第一步一定都會看面試題，我也不例外，在看的過程中，我發現有些文章寫的不錯，對我幫助不小值得推薦
2.深入學習
在看面試題的過程，你會遇到一些自己沒接觸過的或者以前沒深入學習過的知識，例如最常問的HashMap內部實作原理，這就促使你得開始去看jdk的源碼或是學習一些新的東西。看源碼是很重要的一步，起步很難，但是會讓你收益良多，看源碼的過程如果碰到無法理解的地方，可以百度看下別人的理解。在我學習原始碼的過程中，看過幾個人的關於源碼的文章寫的很不錯
#3.熟悉專案
找出自己工作以來開發過的最叼的功能，將整個功能的流程和涉及的東西吃透。項目是面試中必問的環節，一般是以一個功能點為基礎展開問，因此你必須對這個功能有很深的認識，不能有模糊的地方。如果有時間，能把牽涉到的知識點也搞得最好。
4.做面試題
有不少公司是有面試的，如果你沒有準備過，很容易在各種小地方犯錯，建議去一些面試題網站多做些題目，我自己是用的牛客網。
5.學習記錄
把自己每天的學習時間和學習內容記錄下來，可以讓自己更有動力的學習，學習是一個枯燥的過程，你必須讓自己時時保持有動力。
投稿、約面試環節
1.在哪些網站投下？
拉勾網、BOSS直聘、獵聘網。
2.是否該海投？
投履歷分為兩個情況。
1）沒有社招面試經驗：建議採取海投的方式，只要職位要求跟自己比較配對都可以投，累計面試經驗。這個環節可以把投履歷的網站增加兩家：智聯和無憂。
2）自認社招面試經驗已經足夠：投那些職位匹配、公司滿意的職位。公司評價可以去看準網、百度、知乎等查詢。
3.一天約幾家面試適合？
最理想的情況為2家面試，上午通常在10點左右，下午通常在2點左右。建議把理想的公司放下午，因為下午的時間比較充足，可以讓公司更充分的了解你。我開始面的時候，每次都是上午面的不好，下午面的不錯。
4.投稿經常沒下文？
我當初也沒想到履歷篩選這關有這麼難，可能是我的履歷確實亮點不多，再者HR很多都不是行內人，因此他們看得最直接的就是你上家的公司和你畢業的學校，如果你不是從牛逼的公司/學校出來，可能會碰到跟我一樣的狀況，應對的辦法就是多投。
5.是否該裸詞？
我一開始是邊上班邊投，然後利用調休時間，或是請假去面試。後來，面試機會越來越多，請假太頻繁了，我自己都不好意思了，自己也已經有足夠的信心，這個時候我選擇了裸辭。裸辭還有一個原因是，在面試過程中你會發現，有的公司要人要的緊，如果你的辭職流程過長可能會導致你錯過這個公司。
6.注意事項
1）面試前一天把路線和時間算好，最好不要遲到。
2）背個書包，帶好履歷、行動電源、紙巾、雨傘。
面試環節
1.筆試常見的問題？
面試常見的問題上面給的面試題連結基本上都有。我只提幾點：1）寫SQL：寫SQL很常檢視group by、內連結和外連結。 2）手寫程式碼：手寫程式碼一般測驗單例、排序、執行緒、消費者生產者。我建議排序演算法除了冒泡排序，最好還能手寫一種其他的排序程式碼。試想：如果一般面試者都寫的冒泡排序，而你寫的是快速排序/堆排序，肯定能給面試官留下不錯的印象。
2.面試流程？
1）讓你自我介紹
2）問Java基礎
#3）問項目
4）情境問題，例如：你的一個功能上了生產環境後，伺服器壓力驟增，該怎麼檢驗。
5）你有什麼想問面試官的
3.面試常問的知識點？
1）集合相關問題（必問）：
HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底層實作。
HashMap和Hashtable的差別。
ArrayList、LinkedList、Vector的差別。
HashMap和ConcurrentHashMap的差異。
HashMap和LinkedHashMap的差別。
HashMap是線程安全的嗎。
ConcurrentHashMap是怎麼實現線程安全的。
2）執行緒相關問題（必問）：
#建立執行緒的3種方式。
什麼是執行緒安全。
Runnable介面和Callable介面的差別。
wait方法和sleep方法的差別。
synchronized、Lock、ReentrantLock、ReadWriteLock。
介紹下CAS(無鎖定技術)。
什麼是ThreadLocal。
建立執行緒池的4種方式。
ThreadPoolExecutor的內部運作原理。
分散式環境下，怎麼保證執行緒安全。
想要朝這方面發展或真心有興趣的。可以找我要一些基礎的學習視頻，Q號碼：3300863615，這個是免費的，希望同學找我要的時候不要有理所應當的態度，畢竟都是我的心血，希望你是真的有一顆想要學好java的心，我也會盡所能的去幫助你成為一個優秀的程式設計師。
3）JVM相關問題：
介紹下垃圾收集機制（何時，對什麼，做了什麼）。
垃圾收集有哪些演算法，各自的特色。
類別載入的過程。 雙親委派模型。
有哪些類別載入器。
能不能自己寫一個類別叫java.lang.String。
4）設計模式相關問題（必問）：
先問你熟悉哪些設計模式，然後再具體問你某個設計模式具體實現和相關擴展問題。
5）資料庫相關問題，針對Mysql（必問）：
給題目讓你手寫SQL。
有沒有SQL最佳化經驗。
Mysql索引的資料結構。
SQL怎麼進行最佳化。
SQL關鍵字的執行順序。
有哪幾種索引。
何時該（不該）建立索引。
Explain包含哪些欄位。
Explain的Type欄位有哪幾種值。
6）框架相關問題：
Hibernate和Mybatis的差異。
Spring MVC和Struts2的差別。
Spring用了哪些設計模式。
Spring中AOP主要用來做什麼。
Spring注入bean的方式。
什麼是IOC，什麼是依賴注入。
Spring是單例還是多例，怎麼修改。
Spring事務隔離等級和傳播性。
介紹下Mybatis/Hibernate的快取機制。
Mybatis的mapper檔案中#和$的差異。
Mybatis的mapper檔案中resultType和resultMap的差別。
Mybatis中DAO層介面沒有寫實作類，Mapper中的方法和DAO介面方法是怎麼綁定到一起的，其內部是怎麼實現的。
7）其他遇到問題：
介紹下堆疊和佇列。
IO和NIO的差別。
介面和抽象類別的區別。
int和Integer的自動拆箱/裝箱相關問題。 常量池相關問題。
==和equals的差別。
重載和重寫的差異。
String和StringBuilder、StringBuffer的差別。
靜態變數、實例變數、局部變數執行緒安全嗎，為什麼。 try、catch、finally都有return語句時執行哪一個。
介紹下B樹、二元樹。
ajax的4個字母分別是什麼意思。
xml全名是什麼。
分散式鎖定的實作。
分散式session儲存解決方案。
常用的linux指令。
一些經驗：
1.先投一些普通公司，等面出了心得再去投理想的公司。
2.不熟悉的技術不要主動提。
3.對於那種實習期6個月還打8折的公司，除非你沒有其他選擇了，否則不要去。
4.小公司喜歡在薪水上壓你，開的時候適當提高。
5.不要去參加招聘會，純粹是浪費時間。
6.把麵試當作一次技術的交流，不要太在意是否能被錄取。 如果你正在找工作或剛學校出來，又或者已經工作但是經常覺得難點很多，覺得自己java方面學的不夠精想要繼續學習的，想轉行怕學不會的，可以加Q3300863615 了解諮詢java繼續學習。更有免費影片等你來領取。
7.公司一般面完就決定是否要錄取了，讓你回去等消息這種情況一般沒戲，無論你自己覺得面的有多好。
8.盡量少通過電話面試，效果不好。
9.在面試的日子裡，要維持每天學習，無論是學習新事物或複習舊東西。
10.拿到offer了，問問自己這家公司讓自己100%滿意了嗎，如果不是，請繼續努力找更好的。
11.透過面試官可以大概判斷這家公司的狀況。
12.拉勾投的履歷很多會被篩掉，但拉勾還是面試機會的最主要來源。
13.理想的公司可以多投幾次，我有好幾次都是第一次投被篩掉，多投幾次就過的經驗。
14.問到自己有深入研究過的知識，把握機會好好表現，不要輕易放過。
