前年我的大學為即將畢業的學弟學妹們，組織開展一場畢業生求職找工作感言演講會，我當時接到老師的邀請去參加。當時簡單的組織了自己的經驗和語言演講。讓我回想當初的求職經驗又有了新的感觸。當時求職的細節，特別是最後自己的選擇（當時一直在幾份工作中糾結）現在看來也有著更明確的判斷。
1、明確自己優勢，去選擇就業方向！
首先，要知道自己喜歡什麼，想要的是什麼目標。找工作真的是一件嚴肅的事情，我們必須認真看待！求職期間就像戀愛、婚姻，一定要知道自己內心真的喜歡什麼。喜歡什麼類型的工作，喜歡什麼樣的工作地點、工作環境。因為工作將佔據你接下來的多半輩子，自己如果不喜歡那將是多麼痛苦的事。儘管你以後可以辭職，但辭職再怎麼都是比較繁瑣的事情，更可怕的是有時候你進入了某一個行業，抽身就沒有那麼簡單。
有時候會發現有幾個職位看起來差別不大，可真正的待你進去後才會發現可能是一個行業和另一個行業的差距。錯過了，也就真的錯過了。
其次，一定要知道自己擅長什麼，自己的優勢，劣勢是什麼，每個人都有自己的優點，自己一定要發掘出來。也許這個優點不能讓你成為那個唯一，但至少你比千千萬萬的其他人優那麼一點，有時候只要那麼一點點就可以了。
最後，也要想想你之前做過什麼，當然不只是說你先後在某個很厲害的地方實習過，那也許有幫助吧，但重要的是在實習或是工作的過程中，你做了什麼，學到了什麼，感受怎麼樣。你到底扮演了什麼角色，做的怎麼樣，是否順手，是否開心。將來當你在幾個工作機會面前猶豫不決時，這些經驗將是你選擇的重要參考。
你明白上面的三點之後，也知道自己真的適合做些什麼。
這是一個初步的自我了解的過程，一個確定自己大概的就業方向的過程。
2、了解自身競爭力在哪裡！
找個安靜的地方去回想自己的優略勢，對自己有個初步的了解後，就要針對自己的就業方向，針對某個具體的工作崗位做進一步細化、分解。去進一步的了解自己，去回答我是什麼，想要什麼，我有什麼的問題。
在面試自我介紹的時候，其實就是在回答這三個問題。你要在最短的時間告訴對方你是什麼樣的人，最重要的是要告訴對方你的那些特質是他們所需要的，二者之間是相符的。
所以明白自己是什麼樣的人，他們需要什麼樣的人，這很重要。
可以藉助SWOT分析法對自己進行分析，把自己的優缺點、優勢、威脅與對方的需求進行一個明確的對比，這樣自己是否有競爭力也就明確了。
自己當時找工作前期很盲目，看見很多好的公司就去投，而自己的簡歷，自我介紹時都一直強調自己的傳媒背景，強調自己寫作能力、實習經歷，當然很多就悲劇了。出現了幾家公司直接說：「你為啥不去電視台，而來我們這裡？」當時真的尷尬萬分。
3、履歷表的製作
履歷無疑很重要，而什麼樣的履歷比較有吸引力呢？
經調查分析很多人都認為，履歷要做到以下幾點：
第一，履歷表一定要做到簡介大方，要在最少的字數裡讓人明白你的競爭力。
第二，針對不同的職位要準備不同的履歷，一份履歷走天下真的已經過時了。第三，履歷表要注重語言的表達問題。
這是網路上一份文件顯示的普通履歷和優秀履歷的差別。很多時候我的履歷只是一頁紙，而這一頁紙當時叩開了很多工作的大門。
4、面試
#很重要的履歷表上很重要的實習經歷無疑是很有幫助的，這在很大程度上能夠決定你是否能夠進入初面。而能否再更進一步，就需要你拿出真本事了。在面試的過程中，HR都會問你在實習期間做了什麼，學到了什麼。
Of course, you are likely to do odd jobs most of the time during the internship, but in fact, you will always be indirectly exposed to some aspects of things or participate in some projects. Then describe it in words. Sometimes one or two such projects can get you into many companies.
In the process of describing, it is best to prepare a few words in advance and then explain them with examples. Many people like to talk about how awesome they are, but they are all words of evaluation of themselves without any examples. This only makes it appear that you are boasting and exposes many of your shortcomings.
Based on your own experience, it is best to understand the specific situation of the position you are applying for before the interview. What specific position they want to assign you to and what you will do specifically. Because many companies only specify broad directions when recruiting people and do not specify specific positions, it is important to make some preparations in advance at this time.
Be sure to make it clear during the interview what kind of person they want, and you can use your own examples to tell them: "What a coincidence, I am such a person."
Now is an information society. Sometimes opportunities are fleeting and must be seized.
Collect more relevant information, pay attention to the employment information released by some popular websites and the employment offices of some famous universities at any time, and you can also borrow channels from teachers, senior fellow students, etc.
Sometimes if you seize the opportunity, the whole situation will be different.
During the interview process, you must show confidence at all times. Many times you must believe this sentence: You are actually very good, but this job is not suitable for you. Therefore, don’t doubt yourself or beat yourself up unnecessarily. You must believe in yourself and work hard.
Finally, I wish the junior students to continue to grow on their job search journey, show their best selves, and find their favorite jobs! come on.
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