IT 界的有一個老梗，一次某公司的資料庫管理員抱怨自己老闆一直虐待他，結果他一氣之下就刪庫跑路了…
先前也曾有新聞報道，杭州某科技公司的技術總監，因不滿被老闆開除，心生報復的打算。刪除了資料庫上的一些關鍵索引和部分錶格。結果因破壞電腦資訊系統罪被判處有期徒刑二年六個月，緩刑三年。
當然也有不少名企也遇過相同的遭遇。
大疆創新前員工將企業私有原始碼公開上傳至企業外部環境，致使駭客非法侵入伺服器，造成了一定的商業損失，由法院判定為114.6萬元。 B站某員工把B站的源碼公開在世界上最大的程式碼託管網站GitHub上。
不知道大家看完有什麼樣感慨。我想大道理人人都懂，這些案子的當事人肯定也是有法律意識的，只不過意氣用事，心存僥倖，而最終虧了自己。
而今天，又有員工刪庫跑路了，只不過他沒跑掉，還被抓了。目前，此事已經在圈內傳開了。
以下是微盟官方公告的截圖：
#從2月23日晚上7、8點開始系統崩潰，基於微盟的商家小程式都宕機，無法開啟。商家的線上生意基本上停擺。
來自微盟官網的訊息證實，微盟的業務系統資料庫（包括主備）遭遇其公司維運人員的刪除。截至2月25日上午7時，微盟稱生產環境和資料修復在有序進行，預計2月25日24時前生產環境將修復完成，
微盟集團表示，「我們對這次因人為造成的事故災難無比愧疚，今後將一定吸取這個慘痛的教訓，加強對線上運維的治理。同時我們也對因遠程辦公而疏忽對員工的精神狀態的關注而深表痛惜！ 」
事件到似乎結束了。老規矩，官方有官方的說法，我們看看網友們都是怎麼說。
#有程式設計師就爆料到。 圍觀一下我裁員不給賠償的前東家。微盟的嚴重事故，導致的一系列連鎖反應，是否會形成由原來的龍虎相爭，到未來有讚一家獨大呢？看了下，市值降了10個億，還是有影響的...我不知道多久能漲回來。
也有程式設計師說到。 這個技術也是頭腦不清醒，被裁員不給賠償去仲裁就行了，這樣做雖然報復了一把，也影響了自己的一生。反正沒搞懂，這報復了誰？公司？公司又不是一個人的公司，分攤到大股東身上其實也沒啥，畢竟公司又倒閉不了，這種對於老闆實際上損失不了多少，哪怕虧了幾千萬，無非就員工年終獎少發，多裁一些人，老闆肯定虧不了多少的。
也有程式設計師認為。 壓力大完全可以離職找下家，腿長在自己身上，誰強迫誰呢？騰訊雲高層震怒，因為微盟把鍋子全甩給騰訊雲了。
也有程式設計師吐槽到。 一點都不奇怪，常常做出一些奇葩的規定，忍受不了公司的奇葩，肯定出事，上市後，就開始想盡一切辦法裁掉異己。遲到幾次就算曠工，然後湊滿遲到次數就可以裁員，微盟變相裁員手法一直都很高明。
從網友的回覆中，我們似乎了解了一些什麼。
市場不景氣，自進入2018年下半年，網路公司裁員之聲就此起彼落。多數網路新創公司來說都是生死關頭，很多企業在裁員縮減過程中都爆發了一些大事。從網友的回覆以及官方的回覆中，我們也不難看出，微盟確實在內部管理上出了問題，才會導致這種惡性事件的發生。
我國企業對「績效考核」比較熱衷，主要原因見效快，簡單易行，管理輕鬆，並可快速從中獲利。而這種管理根本不把員工當一回事，甚至忽略他們的感受。再加上許多中小企業不懂勞動法或無視勞動法，在處理與離職員工關係的問題上，損害離職員工的正當利益，造成一些不必要的勞動糾紛。於是乎，這些藐視法律的行為最終都受到應有的懲罰或付出相應的代價。
刪庫跑路事件屢發，在這裡我們也要特別提醒各家公司，注意做好兩項工作：
更嚴密的權限管理：大部分公司對維運的權限都放得比較寬，容易造成事故
更可靠的備份機制：主備都是可以被刪除的，一旦需要從磁碟恢復，恢復時間會很慢
其次，身為技術人員，千萬不要因為一時腦熱，做出錯誤的決定，讓自己身陷囹圄。
寫在最後：
不管從任何角度來說，也希望這次的悲劇能給更多企業一些經驗，希望他們能夠汲取，好聚好散，要裁員就做好員工的善後問題。別因為隨口畫好的大餅而失去了人心。創業團隊難留的不是人，而是人心。給予員工最大的尊重，或是讓員工有尊嚴的離開，給員工寫一封推薦信等等，這些態度才會讓那些離職員工永遠心存感恩，這樣的方式才會值得推崇，而不是威脅、逼迫等骯髒手段。
更多程式相關內容，請關注php中文網程式入門欄位！
