每年春招，各大行銷公眾號似乎總會展開一系列的焦慮販賣：「史上最難春招季」、「疫情影響、企業縮招」…作為企業校招的年度重頭戲之一，我們對春招似乎總有一絲偏見。例如崗位少、競爭小、是秋招的補充等，實際情況真是的這樣嗎？
迷思一 春招機會少
很多人認為有些秋招沒有招滿的企業才會來參加春招，春招時間較短，就會產生「春招機會少」的看法。
事實上，對於一些中小微型企業來說，由於招募流程更加短平快、業務發展和變化也較快，無法做出太長的業務規劃和人員規劃。考慮企業成本和資源消耗，他們更願意在春招中尋覓良才，比如這些中小企業對PHP人才的需求更多，同時少了大型國企、頭部企業的人才拼搶，更容易凸顯企業的特色，也更吸引求職者的目光。所以春招確實名企的職位會偏少，但春招公司的多樣性更加豐富，能夠給各個不同層級的學校學生提供更加多元的職位。
迷思二 春招競爭小
#優秀的同學都在秋招的時候找到工作了，那春招競爭是不是就會小很多？顯然並非如此。春招有很多考研、考公失利，或想邊工作邊準備的同學，他們雖然錯過秋招，但能力不容小覷，這類學生也是春招中比較受歡迎的，所以春招的競爭力並不小，還是要好好準備，例如光靠自學某程式語言就很難成功就業的，這裡大家可以了解一下PHP中文網的第19期PHP線上直播就業班。
誤解三 春招只針對學生
#並非如此，21屆的學生可以參加春招，22屆的學生也可以通過春招累積實習經驗，同樣，已經失去應屆生身分的求職者，也可以透過春季招募獲得一份滿意的工作。年後跳槽多，求職者活躍，企業招募也大量增加，是找工作的好時機，許多知名企業都開了專場招聘會，把握這一波機會。
春招求職注意事項
#01 學會複盤
如果是秋招落選，那在春招的時候一定要注意複盤，避免再犯同樣的錯誤。要弄清楚秋招為什麼沒通過，才能在春招的時候準備更充分，搞清楚目標，確立好方向，爭取春招搞定工作。
02 勿要「海投」
有很多同學在搞不清楚方向的時候喜歡海投，認為投的越多面試機會就越多，但這幾個多的面試機會未必會幫你多獲得幾個offer，因為海投的履歷，缺乏對公司、職位精準的、有針對性的準備，也很難通過面試。
03 針對性修改履歷
都說看人的時候，第一印象非常重要，那麼找工作的時候，履歷表就是HR對你的第一印象。如果要提高面試邀約率，可以從履歷上下手，針對你投遞的崗位，對履歷進行一定的修改。了解職位要求及職涯發展，避免履歷流水帳和千篇一律。
04 做好面試的準備
#面試是一件看能力但絕對不僅僅看能力的事情，每家企業都有自己喜歡問的面試問題，特別是大廠。在正式面試前，同學應該要做好充足的準備，比如說企業目前的發展狀況，未來的發展方向，崗位的未來前景，自己為什麼投遞這個公司這個職位、自己為什麼可以勝任這個工作等內容。
05 提早寫論文
很多同學準備秋招、春招，就把論文的事情一拖再拖，但如果到3月份還沒有找到工作，老師又在催論文，那就會嚴重影響春招的進程，也可能導致論文寫不好，所以要提前準備好論文，防止春招期間精力不夠。
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