面試老鳥給Boss 直聘上投履歷的程式設計師幾點建議！
2022年下半年是就業情勢不太理想，很多從事開發業的同學朋友回饋，工作不容易找，失業幾個月的大有人在，有的找到工作的不得不降薪入職，形勢比人強，這個沒法子哦。只能加強自身的實力了哦！
Boss直聘是目前使用比較多的網站，回饋效率也比較高。有人回饋今年在Boss上投履歷，很多情況事HR已讀不回，而許多的HR回饋有時候新的崗位已發布，不到幾分鐘有上百份的履歷湧進來，挑花了眼睛。面試者和招募方都處於比較難做的境地，但是依然有同學逆流而上找到了工作。
有個在某東大廠的同學給說了自己的一些面試投履歷的經驗。這個同學也是外包的，在北京的知春路的職場，知春路職場9月份要搬空了，外包要么去亦莊總部，要么去客戶現場，消息傳來，風聲鶴唳草木皆兵。都不願意去亦莊總部，通勤時間太遠了！但是這個同學還好，一個星期透過一面線上和二面線下找到了工作，順利的話，月底交接就可以9月初進新的單位了。
他給了幾點建議，可以試試看喔！
1、Boss直聘的打招呼用語的設置，當我們看到心儀的崗位不必要馬上發簡歷哦，設置一個打招呼語，內容簡潔明了，例如，本科軟體測試5年經驗,精通功能測試，熟悉UI，介面自動化測試，熟悉PHP，Python，JAVA程式設計有銀行保險方面經驗，求職中。這個打招呼用語可以靈活設置的哦，可以設置多條，根據需要挑選。
如果大家在職的話，可以可以提前一周的時間在Boss上給打招呼，Boss 上有一周時間的預熱，你打招呼多了，第二週跟你聯繫的HR就開始多了些。
2、線上履歷上的編輯，可以在履歷的後面附帶你的學信網截圖，記得把頭像打碼就可以了，HR一般問的那些問題什麼原因離職，目前薪資多少，期望薪資多少，多久可以到崗，這些可以設定一下快捷用語哦。也可以附在履歷的後面。減少無效的溝通時間。
3、聊天的技巧，和HR聊的比較多的，可以設定一下置頂哦，以後查看方便，比如你說了期望薪資多少，萬一加了微信之後不知道是那個HR說的不一致就尷尬了！
4、收藏功能可以，多用一些哦，把心儀的職位和公司收藏了，以後再面試，大數據會給你推薦匹配的職位哦！
5、一定要多對比哦，自研公司不談了哦，不同的外包公司同一崗位可能開出的薪資範圍低價差幾千這個正常哦，畢竟人家是這個飯的。挑選那些福利和假期不錯的外包公司哦，多聽聽有沒有在這個公司幹過的。
以上為一個後端開發老鳥的建議，大家可以考慮一下是否合適哦，2023年上半年換公司的，預祝大家找到心儀的公司哦！
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