本站 3 月 31 日消息，今天華為發布了 2022 年年度報告，報告顯示，華為整體經營平穩，實現全球銷售收入 6,423 億人民幣同比增長 0.9%，淨利潤 356 億人民幣同比下滑 68.7%。面向未來，華為持續加大研發投入，2022 年研發投入達 1,615 億人民幣，佔全年收入的 25.1%，十年累計投入的研發費用超過 9,773 億人民幣。
華為 2022 年年報發布會上，華為輪值董事長徐直軍、華為 CFO 孟晚舟出席發布會。
孟晚舟表示，就任輪值董事長後，公司治理章程明確，華為是集體領導，不是個人接班，不會把公司命運寄於個人身上。 公司的治理規則，明確輪值董事長的職責，自己與其它兩位輪值董事長是一樣的，會受到公司董事會的監督。
對於人才引進，孟晚舟表示，華為內部不唯學理論，無論是哪一類人才，只要與崗位需求匹配，足夠優秀，我們就歡迎。雖然公司經營面臨壓力，但會持續歡迎優秀人才加入。
孟晚舟表示，「從兩個方面來看，我們的客戶和合作夥伴依然在相信華為、選擇華為；其次，去年末，我們的淨現金餘額是1763 億元，可以支撐大部分商業計劃，總而言之，我們依然存在，還將繼續存在。 ，我們不一定能成功，但我們向死而生，怎麼能不成仁？月1 日-9 月30 日期間由孟晚舟女士當值輪值董事長。
輪值董事長在當值期間是公司最高領袖，主持公司董事會及董事會常務委員會。
本站從華為官網獲悉，孟晚舟畢業於華中理工大學，碩士。 1993 年加入華為。歷任公司國際會計總監、華為香港公司財務長、帳務管理部總裁。現任副董事長、輪值董事長、公司 CFO。 以上是孟晚舟談就任輪值董事長：華為是集體領導，不是個人接班的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！
