AI火，搞AI的人就火。
這不，根據Insider最近的一次採訪報道，科技類公司正風卷殘雲般地從斯坦福、麻省理工、康奈爾大學等強校裡搶人。
搞AI計畫的大學生全成了香餑餑。
其實，不光這些專業的大學生人人追捧，這些科技公司也很受大學生們的青睞。
待遇好、前景好、公司氣氛好，幹嘛不去呢。
其中一位受訪的學生就表示，「特斯拉的活動真的很吸引人，他們投入了很多精力。」
從學生的角度講，每過一段時間，基本上以十年為期，都會迎來某個技術上的轉折。於是大學生們就會趨之若鷯地湧向熱門產業。
網路時代，無數大學生湧入電腦專業。 Web3時代，又有無數大學生選擇學習貨幣和區塊鏈的課程。
而現在的時代，毫無疑問，屬於AI。大批大學生奔向AI相關專業，希望能及早擁抱AI市場的藍海，成為最早一批緊接在AI發展步伐的人。
在接受Insider採訪時，十幾位大學教授、學生、應屆畢業生和業內專家表示，隨著越來越多的公司開始爭奪AI市場上的主導地位，他們也更多的把目光放到了大學校園。
從公司的角度講，他們無所不用其極的吸引優秀大學生。
在招聘啟事中，公司許諾給大學生高工資、與業內頂尖人士合作的機會，以及足夠的資源來推動研究。
如此多豐厚的條件的背後，是入職科技企業的熱潮，同時，部分大學的AI博士生入學率隨之下降。
康乃爾大學計算與資訊科學系主任表示，學生群體正在越來越小。許多學生有必要深入考慮一個問題，那就是是否應該放棄學術界的深耕，轉向矽谷，尋求一席之地。
MIT的工程碩士Attaluri表示，秋季學期一開始，招募資訊就紛至沓來了。沒幾個月，她就鎖定了DeepMind的工作。
康乃爾大學的許多學生也是如此，暑假結束剛回到學校，就馬不停蹄參加秋季招聘，來年春天直接入職工作了。
然而，那些堅持繼續讀博的學生只是更加沉得住氣而已。他們在研究生階段所學習的專業知識更受獵人頭公司青睞。
康乃爾大學電腦科學系的一位教授表示，這些博士生在整個博士期間都會收到各種招募訊息，但是他們能抵抗住這種誘惑。
史丹佛大學的博士生也是如此，時常能接到創業公司或其它科技公司發來的Offer，鼓動他們退學，直接入職。
Moonhub的CEO表示，自己剛從史丹佛大學AI博士課程退出來，專心經營Moonhub。
有一些公司非常渴望能有研究生來入職，甚至還開出了彈性上班的條件──可以一邊上學，一邊兼職。
兼職薪水都能到一年35萬美元，更不用說全職了，差不多一年50萬美元。
根據史丹佛大學人類中心AI研究所的2023AI指數報告顯示，2021年AI博士畢業生在公司上班的人數是在學術界繼續搞研究的人數的兩倍。
但是高薪只是其中一個因素。
一些教授和學生表示，他們認為在公司上班可以更好地接觸到現實世界的研究。
但如果深入探究科技公司廣攬人才的底層原因，往往並不是一心一意為了推動技術發展，而只是想著緊跟潮流，怕被其它公司落的太遠。
就好比，ChatGPT出來以後，但凡是個有點基礎的科技公司就開始搞自己的模型，生怕一步慢、步步慢，大家都忙著交卷，唯恐被時代甩在沙灘上。
還有其他公司另闢蹊徑，靠著GPT-4等第三方大語言模型的高效能開發自己的應用程式。
在一項調查中，研究人員發現，在銀行業、保險業、政府和零售業等等一共9個行業中，最大的人才短缺就是AI和深度學習方向的。
去年，MIT新增了一個AI和決策專業，哈佛大學也新開了一個新的機構研究AI（創辦資金來自於Meta創辦人祖克柏和他妻子的投資），康乃爾大學也新開了兩個和AI相關的輔修而成。
史丹佛大學CS和AI專業的一名學生表示，他觀察到自己的同學正在對AI產生更多的興趣。他們搞了新的創業俱樂部或聊天室，積極參與學校的自然語言處理課程。
最後，卡內基美隆大學的教授表示，四年前剛AI課程的時候，大多數工作只針對碩士生或博士生。但現在，隨著科技潮流的擴大化，更多的課程邁入本科階段，更多的招聘公司也把招聘機會開放給了本科生。
訪談的最後，Eyzaguirre表示，「我目前還在博士階段的第二年。畢業以後我要去公司工作，還是繼續紮根學術界，我還沒想好。」
以上是AI學術界無人後繼？大學畢業生紛紛進廠，全是香餑餑的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！
