英特爾公司週二通知員工，決定履行承諾，取消先前的員工薪資削減計劃，併計劃在12月向符合條件的員工發放限制性股票單位（RSU）作為補償
在2月份，英特爾公司宣布從10月1日起，員工的薪資將恢復到削減前的水平，並且從今年第三季度開始，員工將再次獲得季度獎金
本站先前報道，英特爾在1 月份披露的削減措施包括對首席執行官帕特・蓋爾辛格（Pat Gelsinger）的工資削減25%，直接向蓋爾辛格匯報的高階主管領導層的薪資也被削減了15%。此外，該公司還將高階管理層（副總裁及以上級別）的薪資削減了 10%，中階管理層薪資削減 5%，技術人員、工程師和初級職位的員工沒有受到影響。
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