本站 8 月 13 日訊息,亞馬遜近日向一些美國的室員工發送了電子郵件,警告他們公司正在密切關注他們的辦公室出勤情況,要求他們遵守返崗政策。這一舉動顯示了亞馬遜對執行規定的決心,儘管該政策遭到了員工的反對,該政策要求員工每周至少到辦公室工作三天。
本站注意到,在社群媒體上流傳的電子郵件截圖顯示,亞馬遜告訴一些員工,他們「目前沒有達到公司的期望,即每周至少與同事在辦公室見面三天,儘管你所在的大樓已經準備就緒。」「我們希望你現在開始每周到辦公室來三天或更多,」電子郵件還補充說,自從五月份政策自實施以來,許多亞馬遜員工已經遵守了,「你可以感受到亞馬遜人和跨團隊之間的能量和協作的激增。」
在Blind 這個員工可以匿名談論雇主的社交平台上,一項關於這封電子郵件的民意調查收到了數千條回复,稱亞馬遜的消息是“胡說八道(BS)”。一些自稱是亞馬遜員工的用戶在平台上表達了對電子郵件的憤怒,而另一些則支持公司的行動。不過,還有一些亞馬遜員工聲稱,儘管他們遵守了政策,但仍然收到了這封通知;而有些人則說,儘管他們從未去過辦公室,但卻沒有收到公司的電子郵件。
在CNN 要求置評時,亞馬遜表示,「這封電子郵件是發送給以下員工的:在過去八周中有五週或更多時間每週刷卡進入辦公大樓少於三天,在過去四周中有三週或更多時間每週刷卡進入辦公大樓少於三天,並且他們所在的大樓已經準備就緒八週或更長時間。」後續電子郵件承認有些人可能因為錯誤而收到了通知,並敦促這些人聯繫他們的經理糾正錯誤。
五月亞馬遜公司有超過 1000 名企業員工為抗議這項政策而舉行罷工,罷工組織者稱該公司的做法是「死板、一刀切」的強制性規定。
在疫情爆發之初,科技巨頭在採用遠距工作政策方面走在了前面。現在,許多公司則朝著相反的方向發展。六月,Google宣布計劃更嚴格地執行其每週三天的混合工作制度。同樣在六月,Meta 也要求其辦公室員工從九月開始採用每週三天的面對面工作制度,儘管在2020 年,Meta 執行長馬克・祖克柏曾預測到2025 年,該公司一半的員工可能會遠端工作。本週,Zoom 這家在疫情期間與遠距工作劃上等號的視訊會議軟體公司,也宣布了一項返崗政策,要求靠近辦公室的員工「每周到辦公室兩天」。
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以上是亞馬遜追蹤員工刷卡記錄,要求每週到辦公室三天的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章!