本站9 月2 日消息，任天堂官網披露員工數據，新員工留存率（2019 年4 月入職並於2022 年4 月繼續在公司工作的應屆畢業生比例）高達98.8%，其中男性100%、女性96%。這意味著任天堂每聘用 100 名新員工，約有一人決定辭職，而日本平均新員工留存率為 70%。
岡本啟武，UZUZ 株式會社的首席執行官，表示：「大公司通常提供高薪和良好福利，因此員工留存率較高，尤其是任天堂作為日本受歡迎的代表公司。」「去年，任天堂的平均年薪為988 萬日圓（約49.2 萬元），雖然遊戲產業中有一些公司的年薪比任天堂更高，但我認為在員工留存率方面，沒有任何公司能與任天堂相媲美。」
據了解，任天堂有很好的福利待遇，如帶薪休假、托兒服務、員工積分等。在日本，任天堂員工平均連續工作年資為 14.3 年
，休育嬰假的員工人數為 93 人，育嬰假後復職率、留存率均為 100%。 ######廣告聲明：本文中包含對外跳轉連結（包括但不限於超連結、二維碼、口令等形式），旨在提供更多信息，節省篩選時間，僅供參考。請注意，本站的所有文章均包含此聲明###以上是任天堂新進員工留存率達 98.8%，去年平均年薪 988 萬日圓的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！
