本站 10 月 6 日消息，根據金融時報報道，台積電位於美國亞利桑那工廠計劃投產後僱用 4500 人，目前已經僱用了 2200 人。 不過根據兩位知情人士透露的訊息，目前本土員工的佔比 50% 左右，將近一半是來自中國台灣地區的外派人員。
台積電美國工廠主要聘請工程專業畢業生作為技術人員，這導致本土人員佔比過低的一個重要原因。公司希望這些畢業生能夠發揮主觀能動性，以最大限度地提高產量。然而，美國的工程專業畢業生往往有更多更好的選擇，他們被其他地方更令人興奮的機會所吸引
美國顧問公司SemiAnalysis的首席分析師迪倫·帕特爾表示，晶圓廠工人的技能水準越高，就能夠擁有更大的權力。然而，在美國這一點卻無法實現
我們在這裡對他的觀點進行翻譯如下：
中國台灣地區的員工在完成4 年的工程學校學業之後，加入台積電擔當技術人員是非常不錯的選擇。但美國的工程畢業生「擁有比在晶圓廠工資更高、更鼓舞人心的工作機會，例如為蘋果開發新鏡頭或為Meta 工作。
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