本站 10 月 6 日消息,根據金融時報報道,台積電位於美國亞利桑那工廠計劃投產後僱用 4500 人,目前已經僱用了 2200 人。 不過根據兩位知情人士透露的訊息,目前本土員工的佔比 50% 左右,將近一半是來自中國台灣地區的外派人員。
台積電美國工廠主要聘請工程專業畢業生作為技術人員,這導致本土人員佔比過低的一個重要原因。公司希望這些畢業生能夠發揮主觀能動性,以最大限度地提高產量。然而,美國的工程專業畢業生往往有更多更好的選擇,他們被其他地方更令人興奮的機會所吸引
美國顧問公司SemiAnalysis的首席分析師迪倫·帕特爾表示,晶圓廠工人的技能水準越高,就能夠擁有更大的權力。然而,在美國這一點卻無法實現
我們在這裡對他的觀點進行翻譯如下:
中國台灣地區的員工在完成4 年的工程學校學業之後,加入台積電擔當技術人員是非常不錯的選擇。但美國的工程畢業生「擁有比在晶圓廠工資更高、更鼓舞人心的工作機會,例如為蘋果開發新鏡頭或為Meta 工作。
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