美國科技巨頭亞馬遜當地時間週一宣布推出了一個名為「AI Ready」計畫的舉措。該計畫的目標是在2025年之前，為全球至少200萬人提供免費的人工智慧技能培訓。亞馬遜希望透過這項舉措在與微軟和其他公司之間的激烈人才爭奪戰中占得優勢
根據最新研究發現，人工智慧領域的人才需求非常旺盛。同時，擁有人工智慧技能的員工有可能獲得高達47%的高薪。為此，亞馬遜推出了AI Ready計劃，旨在為學習者提供從基礎知識到高級技能的一系列人工智慧課程
亞馬遜負責資料庫、分析和機器學習的副總裁斯Swami Sivasubramanian表示，人工智慧是我們這一代遇到的最具變革性的技術， 如果我們要充分釋放人工智慧的潛力，我們就需要讓任何有學習意願的人都能接受人工智慧教育。
據悉，培訓以八門線上課程為中心，專注於生成式人工智慧，目標群體是從事技術和與技術相關工作的人。這些課程既適合初學者，也適合有經驗的人，亞馬遜表示，這可以為專業人士奠定基礎，為目前行業所需的工作和技能做好準備。這些課程可以透過亞馬遜學習網站免費線上學習，非亞馬遜員工也可以使用。
亞馬遜的最新計畫也反映出，企業界越來越意識到，人工智慧可能會改變無數人的工作方式。從房地產到零售，各行各業的公司都在嘗試使用生成式人工智慧來幫助製作行銷材料、編寫軟體程式碼和回答人力資源問題等。
AI衝擊
非營利組織WorkingNation總裁Jane Oates指出，許多工人都有意願改變和學習新技能，但一個更大的問題是，考慮到生成式人工智慧快速迭代的本質，他們應該學習什麼，以及何時接受培訓？ 「這將會非常複雜，我絕對不會用『容易』這個詞。」
從Jones Lang LaSalle房地產公司到Salesforce科技巨頭，各行業的雇主都推出了人工智慧培訓專案或計劃，以幫助員工應對這種變化。埃森哲人才諮詢服務的董事總經理Allison Horn表示，許多其他領導者也開始思考如何讓員工具備與人工智慧相關的能力
亞馬遜表示，人工智慧專家似乎非常短缺。該公司對數千名員工和組織進行的一項調查發現，近四分之三的受訪雇主表示，他們找不到所需的人工智慧人才，儘管大多數雇主表示計劃在未來五年內部署人工智能。
亞馬遜高階主管Sivasubramanian聲稱，該公司的主要目標是使生成式人工智慧教育「民主化」。他補充說，工人的技能培訓不僅有利於亞馬遜，也有利於其企業客戶，他們需要更多受過人工智慧教育的員工。 亞馬遜高層Sivasubramanian表示，該公司的首要目標是讓生成式人工智慧教育「民主化」。他進一步指出，工人技能培訓的好處不僅對亞馬遜有利，也對其企業客戶有益，因為他們需要更多接受過人工智慧教育的員工
隨著生成式人工智慧成為科技業最新的熱門話題，亞馬遜一直被認為落後於競爭對手。微軟和Alphabet在該領域和下一代聊天機器人方面進行了大量投資。亞馬遜一直將人工智慧的努力集中在其雲端運算業務AWS上，該公司加入人工智慧競賽的時間很晚，儘管高層辯稱，該公司多年來一直在研究這項技術
亞馬遜執行長Andy Jassy最近表示，他預計未來幾年，AWS將透過生成式人工智慧獲得數百億美元的收入，而且人工智慧將在亞馬遜的各個領域發揮作用
重寫後的內容：資料來源：金融界
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