消息顯示，韓國三星電子公司與其勞工團體之間的薪資談判陷入僵局，如果雙方無法取得進展，可能會導致工人罷工危機的爆發。
由於三星和工會在薪資談判上出現僵局，工會方面威脅要舉行罷工，以表達他們不滿意的要求。在這次談判中，工會要求增加薪資幅度龐大，而三星提出的加薪方案與之相去甚遠。
根據我們掌握的信息，三星電子和韓國電子工會（National Samsung Electronics Union）在2月20日舉行的首次調解會議未能就問題達成一致，導致會議沒有取得進展。雙方計劃在明天進行第二輪談判，以期達成協議。這次會議在世宗政府綜合大樓中央勞動委員會舉行。這次談判的結果對於雙方的關係和未來的合作至關重要，也將影響員工的權益和公司的營運。希望在未來的會談中，雙方能夠達成共識，解決彼此之間的分歧，為
在提出正式調解方案之前，調解委員會將聽取雙方陳述並展開相關事實調查。如果雙方接受方案，將有助於結束這場長期的爭端；否則，工會有權罷工。
三星電子目前提供的方案是將基本薪資上調 2.8%，同時延長長期服務休假和生育假，並為員工配偶提供綜合體檢。相較於先前提出的 2.5% 的薪資漲幅，三星已經有所讓步。然而，這仍然遠低於工會要求的 8.1% 漲幅。
如果談判失敗，工會將獲得罷工權並採取行動，這將是該工會成立55年來第一次罷工。在2022年，工會曾獲得罷工權，但並未實施罷工。
以上是三星電子與工會薪資談判陷入僵局，或將迎來 55 年來首次罷工的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！
