近日,東風汽車宣布加快新能源轉型升級三年行動,透過實施創新的「對賭」激勵機制取得顯著成果。這項機制的目的是優化激勵體系,更有效地推動新能源車型的研發和市場推廣。
據悉,東風公司首個採用「對賭」模式的新車型專案核心團隊最近獲得了超過千萬元的豐厚獎勵。這項成就不僅展現出公司對創新激勵機制的重視,同時也進一步激勵了團隊成員的積極性和創造力。
據小編了解,2023年,猛士科技在品牌和產品方面均取得了重要突破。其首款產品猛士917在交付後的短短三個多月內,就成功完成了銷售目標,單車均價更是超過了70萬元。此外,猛士科技也迅速建立了覆蓋31座城市的39家通路門市,為品牌的進一步發展奠定了堅實基礎。
這次「對賭」激勵機制的成功實施,共有106位來自研發、製造、行銷等領域的核心骨幹參與其中。他們透過共同努力,成功實現了2023年的「對賭」目標,累計獲得了高達1,600萬元的獎勵,人均獎勵達到15萬元,最高獎勵更是達到了48萬元。
東風汽車表示,未來將進一步完善新車型專案管理體制,推動PM制管理模式的轉變和具體實施。同時,公司也計劃全面推行新能源整車專案的「對賭」激勵機制,以激發團隊的創新精神和市場競爭力。這項舉措預計將為東風汽車的新能源發展注入新動力,幫助其在激烈的市場競爭中脫穎而出。
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