是的，在五一勞動節等法定假日加班，雇主應依照勞動者正常薪資的3倍支付工資。具體包括：1. 三倍工資的計算公式為：正常工資 x 3；2. 員工有權拒絕在法定假日加班，雇主不得強迫。
五一期間加班是三倍工資嗎？
是的，根據《勞動法》規定，在法定假日加班，雇主應支付勞動者三倍工資。
詳細說明：
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法定假日：「五一」勞動節屬於法定假日，即國家規定的休假日期。
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三倍工資：在法定假日加班，雇主應依照勞工正常薪資的3倍支付工資，包括基本工資、績效工資和津貼補貼等。
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計算方式：三倍工資的計算公式為：正常工資 x 3。例如，一位員工的正常工資為2000元，那麼在「五一」期間加班一天，其工資應為2000元 x 3 = 6000元。
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注意事項：要注意的是，三倍工資僅適用於法定假日加班。週末和非法定假日加班，雇主通常會依照正常工資的1.5倍或2倍支付工資。
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員工享有拒絕權：職工有權拒絕在法定假日加班，雇主不得強迫員工加班。若職工自願加班，則應享有三倍工資的待遇。
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