身為《手機帝國》這款模擬經營遊戲的手機公司創辦人，您是否在員工管理上遇到困惑？員工的不同屬性與獨特功能直接影響公司的整體表現和市場競爭力。閱讀本指南，php小編子墨將深入解析員工屬性，協助您打造一支高效率的團隊，推動您的手機帝國走向繁榮。
手機帝國員工屬性解析
1、能力值：能力越高對所負責特性的加成就會越多。遊戲每年對員工的基礎能力值要求都會增加，如果能力達不到每年的基礎要求，就會拖後腿，會減分。所以能力是最關鍵的一項屬性。
2、勤勉值：勤勉值決定了能力的成長速度，勤勉越高每年員工自動提升能力的數值會越多，每年員工的能力會自動成長一次。
3、天賦值：天賦值決定了技能的升級速度，另外天賦值也跟團隊突破的分數呈正相關，天賦越高突破分數越高。
4、技能：分為自動生效和對應生效兩種，例如「結構專家」這種技能，你要把他放到「厚度」的位置上才能產生加成效果。
5、忠誠度：如果你用的不是自動加忠誠度能力的主角，員工的忠誠度會逐年降低，忠誠度過低會離職或被競爭對手挖走，加薪、獎金或者吃書都可以快速提高忠誠度。
6、員工等級：員工等級分為S、A、B、C、D五種，S級為最高級擁有3個技能，A級有兩個，B級和C級都是一個。
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