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各位朋友,如果刚入职快满3个月,还有1周转正 但是自己想要离职的话,请问你会在简历上写上这份工作经历吗? 如果写的话,离职理由怎么说比较好? 如果不想写的话,怎么弥补3个月时间的空缺?
走同样的路,发现不同的人生
最重要還是自己的能力,工程師求值其實很簡單純粹,就是看你的專案經驗、看你的程式碼、以及團隊協作的能力等。 對於目前公司而言,要先找到問題所在,是真的是公司的問題,還是個人的問題,要分析清楚,如果你待在公司天天很痛苦,那還是早點離開的好,對自己好,對公司也好。
如果個人能力夠好,你即使上一家公司只工作了一個月,其他公司也會搶著要,因為現在業界非常缺乏優秀的工程師人才。 so 想各種辦法提升自己的能力很關鍵,例如多在SegmentFault 社區交流技術,認識一些技術牛人,也分享一些自己的經驗,參加一些技術的線下沙龍,慢慢就會提高。
我也是面臨和你一樣的處境。那就應該工作幾天就寫幾天。 原因就說在這家感覺不能成長,就這麼簡單。
寫不寫都行,把項目寫上去。
如實寫上去好了,工程師求職比較重要的還是專案經驗、團隊協作、程式碼風格方面的。
怎麼彌補3個月時間的空缺?
有事沒事就來SF逛
不管你在什麼地方,請你繼續努力堅持這種想要成為更好自己的熱情!
最重要還是自己的能力,工程師求值其實很簡單純粹,就是看你的專案經驗、看你的程式碼、以及團隊協作的能力等。
對於目前公司而言,要先找到問題所在,是真的是公司的問題,還是個人的問題,要分析清楚,如果你待在公司天天很痛苦,那還是早點離開的好,對自己好,對公司也好。
如果個人能力夠好,你即使上一家公司只工作了一個月,其他公司也會搶著要,因為現在業界非常缺乏優秀的工程師人才。 so 想各種辦法提升自己的能力很關鍵,例如多在SegmentFault 社區交流技術,認識一些技術牛人,也分享一些自己的經驗,參加一些技術的線下沙龍,慢慢就會提高。
我也是面臨和你一樣的處境。那就應該工作幾天就寫幾天。
原因就說在這家感覺不能成長,就這麼簡單。
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