众所周知，澳大利亚酒店业在新冠疫情后的世界中举步维艰，但他们面临着新的威胁，可能将他们进一步推向崩溃的边缘。该国最年轻的工人不像年长的工人那样对饮酒感兴趣，这引发了雇主的警告，如果他们希望同事互相社交，就应该改变他们的策略。
澳大利亚的酒店业正面临着新的挑战，因为该国最年轻的员工对饮酒的兴趣越来越小。这种趋势可能会对酒吧产生重大影响，尤其是在 CBD 地区，因为几十年来下班后喝酒一直是一种常见的传统。
澳大利亚餐厅和咖啡馆协会首席执行官韦斯·兰伯特 (Wes Lambert) 表示，许多酒店场所已经陷入困境，支出的进一步减少可能会导致更多企业倒闭。 CreditorWatch 最近的一份报告表明，预计每 11 家酒店企业中就有 1 家将在未来 12 个月内永久关闭。
“对于许多在 2024 年不幸关闭的企业来说，他们表示这是他们所见过的最糟糕的情况，有时是 30 或 40 年职业生涯中遇到的最糟糕的情况，”兰伯特告诉雅虎财经。
“澳大利亚各地的酒店业企业主通常都是父母经营的企业……许多人甚至只赚取最低奖金。有些人免费工作。”
对下班后喝酒缺乏兴趣是人们对饮酒态度发生较大转变的一部分，尤其是在年轻一代中。澳大利亚健康与福利研究所的研究显示，从2007年到2019年，14岁到17岁不喝酒的人数从39%增加到73%。
18岁至24岁的人群中，这一比例从13.1%上升至21%。欧洲和美国也观察到了这一趋势。
兰卡斯特大学智囊团工作基金会和国际负责任饮酒联盟的一份新报告强调了这种不断变化的格局，并敦促工作场所如果想要保持员工社交活动就进行调整。
“虽然‘下班后喝酒’长期以来一直是社交和工作场所文化的主要内容，但近年来，人们对于将工作场所社交活动集中在工作时间之外或围绕饮酒是否适当的态度发生了转变， ”报告指出。
它为雇主提供了一些建议，以帮助他们适应不断变化的趋势：
- 将活动描述从“饮料”更改为“社交”
- 在一天中的不同时间而不是下班后举办社交活动
- 提供非酒精饮料以满足所有人的需求，或选择提供非酒精饮料的场所
在回应 TikTok 视频质疑下班后与同事一起喝酒的吸引力时，员工分享了他们的观点。
“我的团队已经完全失去了乐趣和幽默感，所以一旦我们可以离开，我们就会离开，”一位澳大利亚工人评论道。
“我操，我想和那些我只能勉强忍受的人一起喝酒，”另一位写道。
第三个人补充道：“我的工作场所会这样做，但我不参与。我每天下班时间都在外面，假装喜欢并与一群与我只有职业关系的人交往，这是不正常的。”这不是我认为的美好时光。”
“事实并非如此，在过去的十年里，公司工作已经变得极其枯燥。现在人们太无聊了，尤其是在我工作的地方，甚至没有任何友好的玩笑，”第四位说道。
一些员工表示，只有在公司信用卡上提供饮料或在工作日结束前几个小时内提供饮料时，他们才会参加。其他人提到周五下班后喝酒与他们的周末计划相冲突。
但是，那些喜欢与同事喝酒的人很高兴有机会在工作之外与他们联系并建立更牢固的关系，最终改善了工作环境。
兰伯特建议，如果下班后的饮料不再能达到其目的，公司可以考虑在工作时间组织团队活动。
“早餐、午餐、下午茶，”他说。 “我们认为这些与下班后的饮料一样有意义，并且肯定可以平等地创建工作社区。
“如果您有能力应对高生活成本时代，请出去支持当地的餐馆、咖啡馆、酒吧或俱乐部，我们绝对推荐。”
工作基金会的报告还建议在工作时间进行社交活动，以确保需要长途通勤或照顾责任的员工能够参与。
以上是澳大利亚年轻人避免下班后喝酒，引发雇主警告的详细内容。更多信息请关注PHP中文网其他相关文章！
