Tally 和 Toku 合作，为具有归属代币或转让限制的利益相关者提供合规治理参与

这种合作直接解决了加密生态系统中的一个基本挑战：为拥有归属代币或受到转让限制的利益相关者提供合规的治理参与。

纽约--(美国商业资讯)--领先的去中心化治理平台Tally和加密原生就业和代币薪酬解决方案提供商Toku今天宣布建立战略合作伙伴关系。这种合作直接解决了加密生态系统中的一个基本挑战：为拥有归属代币或受到转让限制的利益相关者提供合规的治理参与。

对于大多数去中心化或去中心化组织来说，很大一部分代币（通常由早期员工、创始人和投资者持有）都受到归属期和锁定期的限制。这种情况导致许多组织完全推迟治理的推出，因为它们认识到大量关键利益相关者将被排除在参与之外。这种限制造成了治理差距，可能会阻碍这些组织所追求的真正的权力下放，并延迟关键的决策过程。

Tally-Toku 合作伙伴关系弥合了这一差距，允许加密货币公司：

* 即使大部分代币受到归属、托管或其他类型的持有限制，也要启动去中心化治理计划。

* 确保所有关键利益相关者，包括员工、创始人和早期投资者，都可以参与治理，无论其代币状态如何。

* 在代币补偿和治理参与的各个方面保持完全的监管合规性和透明度。

* 为所有利益相关者提供无缝、高效的治理参与，使他们能够为组织的决策流程做出贡献。

“我们不仅仅是改进流程；我们还改进流程。”我们正在改变去中心化组织的核心运作方式。”Tally 首席技术官兼联合创始人 Rafael Solari 说道。 “这种合作关系确保每个利益相关者的声音都能被听到，无论他们的代币状态如何。通过扩大投票池，我们正在加密货币组织中促进更具包容性和民主的决策。”

Toku 联合创始人 Ken O’Friel 补充道：“通过将 Tally 强大的治理基础设施与我们全面的代币补偿和代币管理专业知识相结合，我们正在为有效、合规和透明的组织治理制定新标准。我们的解决方案不仅简化了基于代币的补偿，还确保这些代币可以在治理中有意义地使用，同时保持严格的监管合规性。”

关于理货

Tally是一个去中心化治理平台，致力于为社区提供透明、高效的决策工具。通过提供无缝的链上提案创建、投票和执行功能，Tally 使 DAO 和去中心化社区能够有效、民主地运作。欲了解更多信息，请访问 www.tally.xyz。

关于Toku

Toku 是一个专为加密行业打造的就业、薪酬和代币管理一体化平台。借助 Toku，您可以在全球范围内以法定货币、稳定币或原生代币轻松聘用和支付人才工资，同时确保完全遵守当地税法和劳动法。 Toku 的记录系统还简化了代币上限表管理，使团队、投资者和社区分配以及代币分配变得轻松 - 所有这些都通过一个集成平台进行。了解更多信息，请访问 www.toku.com。

联系人

媒体：

Tommy Lower – 营销主管 – tommy@tally.xyz

Ken O’Friel – 首席执行官 – ken@toku.com

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