几年前，编码训练营是有抱负的技术专业人士的热门选择。 他们的承诺很简单：三到六个月的强化培训、一系列项目以及一份有保障的软件工程工作。 然而，这个承诺现在越来越无法兑现。
这并不是说训练营完全无效——一些毕业生确实找到了工作。 但对许多人来说，现实远没有那么乐观。 随着开发人员普遍裁员、初级开发人员进入该领域的困难以及不断变化的招聘标准，是时候坦诚讨论当前的事态了。
让我们回顾一下。 2020 年代初，蓬勃发展的科技行业推动了训练营的成功。 高开发人员需求、积极招聘和充足的风险资本创造了看似无穷无尽的就业机会。
然后经济衰退来了。
全行业的裁员和招聘冻结极大地改变了格局。 成为“初级开发人员”已经不够了。 雇主寻求经验、先进的技术技能和强大的解决问题的能力——这些品质需要大量时间来培养。 然而，训练营基本上继续了为期三个月的 JavaScript 课程，没有注意到不断变化的市场。
结果呢？ 初级开发人员过剩，职位空缺不足，就业市场不再对训练营毕业生有利。
训练营经常宣传在三到六个月内“做好工作准备”。 然而，这种说法具有误导性。 掌握软件工程需要更长的时间才能实现。
虽然训练营可以教授 JavaScript、React 或 Python 基础知识，并允许学生构建简单的应用程序，但求职者面临着来自以下人员的激烈竞争：
大多数训练营毕业生缺乏雇主现在所需的深度。 在竞争激烈的市场中，公司可以进行选择性，这种缺陷是一个主要障碍。
最初，训练营培养了足够的开发人员来满足市场需求。 然而，最近的裁员和招聘冻结改变了这个等式。
开发者池现已饱和：
因此，训练营毕业生不仅要与其他初级开发人员竞争，还要与其他初级开发人员竞争。他们正在与愿意接受初级工资的中级工程师竞争。 在这种情况下，雇主几乎总是青睐更有经验的候选人。
严峻的现实是基本的编码技能正变得越来越普遍。 GitHub Copilot 和 ChatGPT 等 AI 工具可以生成代码、调试，甚至以最少的人工输入构建应用程序。
因此，开发人员的真正价值不仅仅在于编码能力，还在于系统理解、架构决策、复杂问题解决和批判性思维。
这正是许多训练营的不足之处。他们专注于语法、基本框架和肤浅的 Web 开发。 这在今天的市场上是不够的。 公司需要软件工程师，而不是简单遵循教程的个人。
这并不是说训练营完全没有价值。 一些毕业生确实找到了工作，一些训练营提供了出色的培训。
重点是：单纯依靠训练营教育很可能会导致求职困难。
为了最大化训练营的价值，毕业生必须：
答案是有条件的。
如果您希望获得工作保障，请重新考虑。 市场已经发生变化，结果可能会令人失望。
但是，如果您将训练营视为垫脚石并准备好进行大量的额外工作，那么它仍然可以成为进入科技行业的可行切入点。
避免不切实际的营销主张。 训练营并不能培养优秀的开发人员，而是培养优秀的开发人员。这需要自我驱动的奉献精神。
结论
科技行业经历了重大变革。 就业市场更具挑战性，雇主有更高的期望，人工智能正在重塑开发人员的角色。 编码训练营尚未完全适应这一新现实，导致许多毕业生陷入困境。
如果考虑参加训练营，请抱有现实的期望。 了解这不是万能药，并准备好付出大量额外努力才能在竞争中脱颖而出。
你有什么想法？ 在当前的就业市场中，编码训练营对开发人员有利还是不利？
以上是为什么编码训练营让开发人员失败的详细内容。更多信息请关注PHP中文网其他相关文章！
