5个可能破坏开发人员职业的隐藏错误

降落软件开发工作很艰难，因此意外失去一个是毁灭性的。本文探讨了五个微妙的错误，这些错误可能会在不知不觉中脱轨您的开发人员职业。

钥匙要点：

• 交流风格：将您的沟通适应您的工作场所文化。 即使您只是直接的，避免被认为是磨碎或不敏感的。>
>
• 避免一次性言语：避免主导对话或巧妙地破坏同事。这会产生怨恨和孤立。
• 不要超越您的上级：野心很好，避免使您的上级感到受到威胁或无能。 微妙和协作是关键。
• 四个骑手：避免在专业互动中批评，蔑视，防御和墙壁。这些行为侵蚀了信任和团队合作。
• 雇佣军与爱国者：培养忠诚度并与您公司的目标互动。 即使是无意的，“雇佣军”的心态也会损害您的长期前景。

一个重复出现的问题：

>新的开发角色通常开始好。但是，随着时间的流逝，您可能会注意到同事的帮助较小，您的老板似乎正在等待替换您的理由。 这可能导致意外的失业而没有明确的解释，并且周期可以重复。

隐藏的职业杀手：

这些不是明显的失误，而是累积负面后果的微妙行为。 它们很少直接解决，但最终导致了职业挫折。>

>桃园中的椰子：

开发人员通常是直接而钝的。尽管这在某些环境中是有价值的，但在其他环境中，它可以被认为是不敏感的或粗鲁的。理解和适应不同的沟通方式至关重要。 例子包括对其他部门表达潜在敌意或对同事的工作过于批评。

1. 力量扮演：

   通过单一技巧损害关系并引起怨恨，巧妙地断言同伴对同伴的主导地位。 请记住，专业互动通常涉及不言而喻的动力。

2. >击败老板：杰出表现很棒，但是避免让您的上级感到不足。 公开承认他们的贡献和巧妙的分享信贷可以降低这种风险。>

批评，蔑视，防御和石墙是关系驱逐舰。 这些行为，即使是无意的，损害信任和协作。

3. 雇佣军的心态：野心很重要，避免出现仅专注于个人利益。 表现出忠诚度和与公司目标的真正互动促进了长期稳定。

网络和声誉： >隐藏了很大一部分的工作机会。 您的声誉，尤其是作为“雇佣军”（频繁的工作变化），可能会严重限制对这些机会的访问。 建立忠诚和参与的声誉对于长期职业成功至关重要。

>

常见问题（常见问题解答）：

（这些FAQ在很大程度上保持不变，因为它们要针对开发人员解决一般职业建议，而不是上面的五个点。） （输入的FAQ部分保留在此处，因为它很重要，并且不需要重写即可维持整体含义。）

以上是5个可能破坏开发人员职业的隐藏错误的详细内容。更多信息请关注PHP中文网其他相关文章！