两点博物馆：工作人员指南

两点博物馆：员工管理综合指南

在两个点博物馆中，有效的员工管理对成功至关重要。本指南涵盖招聘，解雇，训练，伤害/疾病治疗，任务和维持员工的幸福感。

雇用和解雇人员

要雇用员工，请单击左侧菜单中的“雇用人员”按钮。出现有四个员工类别的窗口：

• 专家：维护和分析展览；对于新展览的关键。
• 助手：处理门票销售，礼品店和自助餐厅； 客户满意度。
• 看门人：清洁，维修和（通过培训）在研讨会中创建项目。
• 安全人员：收集捐款，俘虏罪犯，并（通过培训）操作相机房。

每个工作人员都有招聘费（与工资分开）。较高的起始水平和技能会增加招聘成本和工资。最初，有三个候选人，每个候选人都有随机特征和技能。

要解雇候选人，请单击红色垃圾桶图标或从其个人资料中选择“解雇”。每隔八天就会出现新申请人；您还可以为专家（2500现金）的专业知识做广告。

治疗员工受伤和疾病

探险经常导致员工受伤。治疗取决于严重程度：

• 轻伤：在员工室中使用绷带盒（在活动初期解锁）。
• 严重疾病（例如，trow虫）：派工作人员进行独奏探险队进行补救弹簧（在任何两个博物馆中获得两颗星后被解锁）。
• 诅咒：将员工送往诅咒，诅咒，诅咒。

未经治疗的伤害/疾病会对员工绩效和幸福感产生负面影响。

员工培训

大多数员工至少具有一项技能。其他人有空的技能插槽。培训是必不可少的：

Skill	Training Cost	Training Length	Staff Role	Skill Effects
Accomplished Administration	500	30 Days	Assistant	20% faster ticket sales.
Aerodynamics	500	30 Days	All	25% faster movement speed.
Analysis	1,000	12 Days	Expert	25% faster analyzing speed.
Camera Room	1,000	30 Days	Security Guard	Allows Security Guards to operate the Camera Room.
Customer Service	250	30 Days	Assistant	10% boost to guest happiness.
Fire-Resistant	500	30 Days	Janitor	Allows Janitors to extinguish fires.
Ghost Capture	275	30 Days	Janitor	Allows Janitors to capture ghosts.
Happy Thoughts	250	30 Days	All	10% boost to staff happiness.
Mechanics	1,000	30 Days	Janitor	30% faster maintenance and upgrading.
Pilot Wings	750	12 Days	All	Prevents Choppy Damage, 5% faster Expeditions.
Rapid Restoration	500	12 Days	Expert	100% faster exhibit restoration; required for some Points of Interest.
Strolling Surveillance	750	30 Days	Security Guard	300% increased thief detection radius (on foot).
Survey Skills	750	12 Days	Expert	Increased Survey Points; required for some Points of Interest.
Survival Skills	1,000	12 Days	Expert	Required for dangerous POIs; prevents events, faster ailment recovery.
Tour Guidelines	500	12 Days	Expert	15% Tour Buzz boost, 10% donation increase, 1 Knowledge per Tour increase.
Workshop	1,000	30 Days	Janitor	Allows Janitors to use the Workshop.

使用培训室（在Memento英里获得一颗星星后解锁）和培训桌来培训员工。每个培训都会提高薪酬期望。

管理人员任务

工作分配菜单允许您指定每个员工的任务。灰色的复选框表示缺少技能。一旦您拥有足够的员工，就可以有效地使用此功能。

保持员工幸福

员工的幸福至关重要。满足他们的六个需求：

情绪因素	什么影响
培训满意度	开放的技能老虎机，新技能。
支付满意	加薪，新技能。
活力	工作中断，伤害，疾病。
厕所舒适	浴室通道，trow脚。
食物	食物通道，员工室。
喝	饮料通道，员工房间。

监控员工的幸福（通过他们的个人资料），并积极解决需求。定期加薪，足够的设施是关键。迅速治疗伤害/疾病以防止幸福感。

通过遵循这些准则，您可以在两个点博物馆中创建高效且内容的劳动力。请记住，将员工的成本与其生产力和幸福感之间取得平衡，并将其与最佳结果保持一致。

以上是两点博物馆：工作人员指南的详细内容。更多信息请关注PHP中文网其他相关文章！