附表1：员工指南 - 如何雇用，分配和<🎜>您的游戏

附表1的比赛中期提出了一项杂耍法：植物，混合，包装和废物处理都需要注意。这是员工变得无价的地方。本指南详细介绍了招聘，分配和评估每种工人类型的价值。

阅读更多：附表1提示和技巧

员工招聘

员工招聘仅在下午6点之后，在一个地点：

• 前往Taco Tickler附近的仓库区。

• 带有供应商进入建筑物。

• 登上较高的楼层，并与曼尼（Manny）交谈。

• 选择“我想雇用员工”，然后从>选项中进行选择：

  • 清洁工（每天$ 100）
  • 植物学家（每天200美元）
  • 处理程序（每天$ 200）
  • 化学家（每天$ 300）

每个工人都会收取一次性签署费。分配是针对特定属性（平房，谷仓或码头）的。

员工设置

雇用后，在员工分配的工作空间上装备剪贴板（按9 ）。选择工人，然后按E访问其分配菜单。

清洁工

• 分配床。
• 分配附近的垃圾桶（通过单击它们）。
• 通过将现金放在公文包中的床边来支付日常工资。
• 它们会在分配的罐子的范围内自动清洁垃圾。

植物学家

• 分配床。
• 分配供应架（包含种子和土壤）。
• 分配多达8个生长豆荚。
• 为每个POD指定种子类型和添加剂。
• 指定成品的目的地架（或留空以自动选择）。

植物学家配备了快船。

化学家

• 分配床。
• 分配化学组和实验室烤箱。
• 对于每个站点，选择一个食谱和目的地（例如，化学组合→烤箱）。
• 将最终输出架设置在烤箱上。

如果化学家停止工作，则食谱可能需要重新分配。

处理程序

• 分配床。
• 分配多达3个包装站。
• 设置从存储架到包装站的路线。
• 可选地，将第二个路线从包装站设置为输出架。

与手动自动包装相比，处理程序的价值有限；他们的招聘在很大程度上是可选的。

工资单

需要每日现金支付。将账单放在每个工人床脚下的公文包中。预付几天可最大程度地减少微观管理。

结论

多任务不知所措？招聘员工提供急需的救济。优先考虑清洁剂，然后是植物学家和化学家，随着增长和化学操作的扩展。但是，处理程序的角色通常不如手动过程有益。

以上是附表1：员工指南 - 如何雇用，分配和<🎜>您的游戏的详细内容。更多信息请关注PHP中文网其他相关文章！