为何python不好找工作

Python掀起了一股外行人的学习热潮，简单易学，又无所不能。信誓旦旦报了培训班，亦或是购买了课程自学，一段时间后自认为掌握了Python，出去找工作却碰了一鼻子灰。到底是怎么一回事呢？

半路出家学弹钢琴，勤学苦读一个月，终于会看五线谱了，开始弹琴吧。端坐木椅，翻开第一页乐谱，是儿时环绕在耳边的那首《小星星》，跟着线谱一一弹奏，10分钟后谈得连贯了，一小时后可以不看线谱了。我会弹钢琴了！

你会弹钢琴了吗？当然会了。你可以开钢琴演奏会了吗？当然不行。

《一个月精通Python》，《15天学会Python》，《72小时学Python，从入门到精通》，似乎花几十个小时就能精通Python语言，达到找工作的程度。

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就像是学弹琴，这些课程往往只是领你入门，教的也是Python的基础，连实战课程都没有。标题党们引你入门Python，却让你误以为已经达到了找工作的程度。

永远要记住：能说会道不一定能成为销售，只考了证书，也成为不了财务。

市场对Python工程师需求日益提高，入行的人也越来越多，却少有人符合岗位要求。企业缺人，“会”Python的人也多，企业出现了用工荒，想入行的人却找不到工作，这是现在最大的尬点。

纯Python的岗位并不多，只会Python同样找不到工作。事实上，也没有只会一门语言的程序员。我们知道，计算机语言是用来解决问题的，每一种编程语言，都有它的优缺点，有不同的应用场景。

Python也一样，你不可能只用Python，解决所有的问题。

“精通一门，熟悉多门”才是王道。

“天下语言一大同”，当你掌握了Python后，再学一门计算机语言，将变得极其简单，可能不到一个月的时间，就可以做到熟悉一门语言的程度。

那么，除了Python，我还应该掌握哪一门语言呢？

Python+一门静态语言（Java/C++）+一门函数式语言（Haskell/Lisp/Scala）即可。有意思的是，Python求职者不一定要面试Python岗位，某大厂就出现过这么一个例子，全程面试C++，全程算法都是用Python写的。

那么，学完Python该如何找工作呢？我们应该树立什么样的就业观念呢？W3Cschool就来给大家说道说道。

简单概括起来就是18个字：报班不如自学，择业不如就业，弄虚切勿作假。

报班有许多好处，但问题也多，我们不说培训机构资质的问题，单从自身找问题。W3Cschool相信，至少有一大半的学员，学编程只是一时冲动，花了几万的培训费，上了几节课，却发现自己并不喜欢编程，白白浪费培训费不说，人生宝贵的时间也就这样流失了。

报班适合自制力差的学员，但报班前，最好网上找些资源，试学一下，确定下自己是否真的喜欢编程。再决定是否报班。

如果你有一定的自学能力，最好自学。在找工作阶段，假设两个人的水平是一样的，那么自学的人，肯定会被优先录取。

学完编程，找工作，真应了“万事开头难”这句话，曾经有学员这样讲述自己的求职经历：学完Python，开始找工作，海投了30多份工作，只得到了10个面试机会，才得到了两三家offer。

许多对IT不了解的学员，会错误的认为程序员赚得多，这倒没错，但这有个误区。程序员不是一开始就年薪三四十万了，而是需要一定的时间，只不过随着工作经验的累积、技术水平的提高，他们薪资涨幅会非常快罢了。

择业和就业，必须先就业，哪怕你再不喜欢这家公司，呆个一年半载的，下一份工作，就变得十分好找，并且薪资水平也会有很大的增幅。某些程序员说：“跳槽=涨薪”也未尝没有道理。

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