05月30日消息，近年来，美国科技企业受到疫情冲击和全球经济停滞等多重因素的影响，不得不采取大规模裁员措施，导致员工们面临薪资下降的现实。美国科技行业从业者开始担忧高薪时代是否即将结束，因为这一情况引发了这种担忧。最近，一项在匿名求职网站Blind上进行的调查吸引了超过14400名用户参与。其中51.7%的用户认为科技行业已经走到了一个时代的尽头。他们讨论的焦点之一是科技行业年薪50万美元的工作是否会消失。据小编了解，一位甲骨文员工在帖文中表示，2019年至2022年期间，项目经理的总薪酬可以达到50万美元，软件开发工程师的平均薪酬为35万美元，招聘人员的年薪则可达到20万美元。相较于2015年，当时只有管理100人以上下属的总监才有资格获得50万美元的年薪。
此外，也有一些科技企业员工对未来发展保持乐观态度，但他们也认为目前的不合理高薪难以持续下去。一位在亚马逊工作的用户写道：“科技行业仍然非常赚钱。薪酬会保持不变，但不合理的高薪已经不复存在。我感觉，meta、谷歌等公司不会再向目前赚20万美元的候选人开出50万美元的薪酬。”
报道称，在美国，大型科技公司的员工薪酬普遍高于其他行业。然而，据小编了解，一些报道称，美国大型科技公司正通过裁员来降低新员工的平均薪酬。近期，包括meta、谷歌和微软等公司纷纷进行规模上千人的裁员行动。
尽管未来对于科技行业的薪资走向存在不确定性，但随着市场环境的变化和公司策略的调整，高薪时代可能已经迈向尾声。科技行业可能会进入一个新的薪酬平衡阶段，这会为行业和员工的职业发展带来新的挑战和机会。
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