亚马逊正在积极推行让员工返回办公室的计划。对于不愿意搬迁的员工，只有极少数例外情况可以得到特殊待遇。这导致一些员工为了遵守这一命令而采取了极端的措施
该公司最近开始执行“回到中心”的方针，要求员工根据各自团队的分配，回到中心办公室工作，而不是任何离自己所在城市最近的办公室，这迫使一些员工必须搬迁。拒绝搬迁到团队“中心”办公室附近的员工，只能在公司内部找新的工作，或者通过“自愿辞职”离开。
亚马逊的经理们表示，他们收到指示只在极少数情况下给予例外。有人表示，公司的目标是确保在全公司范围内，包括区域销售团队和受保护的群体，只有个位数的情况可以被视为例外，这使得个人情况的处理空间非常有限
为此，亚马逊的员工们正在采取极端的方法。在一个匿名讨论应用 Blind 上，有用户发帖称，他们的丈夫正在考虑住在一辆面包车里，靠近亚马逊的西雅图总部，这样他们就不用把家搬到得克萨斯州去。另一个用户称，他们正在考虑每周从旧金山飞到西雅图
他们还有其他一些方法来应对亚马逊的严格新政策，有员工打算使用一个住在亚马逊办公室附近的家庭成员的地址，并在必要时飞过去。还有员工计划向亚马逊表示打算遵守这一命令，并利用他们给予的搬迁时间来找一份新工作。
亚马逊为那些选择搬迁的员工提供了几个月的时间来寻找新的住所。一位目前仍在亚马逊工作的员工表示，亚马逊提供了大约7000美元（约合51100元人民币）的现金和一个月左右的临时住房，作为一次性的搬迁套餐。然而，这个搬迁政策在内部引起了很大的不安，许多员工都在思考应该如何应对
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