建筑业目前正在经历一场巨大的转变，因为该领域的数字创新正越来越多地推动其发展方向。机器人是特别感兴趣的领域之一，因为它使建筑公司能够实施精益实践，提高效率，并减少建筑过程中的浪费。
建筑行业机器人化最突出的例子之一是机器人全站仪(RTS)，这是一种半自动测量工具，测量员可以用来协调距离，测量角度和处理数据。当工具设置好后，它可以在达到测量阈值时发出警告，并减少两人小组收集数据的需要。这种工具由光电测距仪在20世纪90年代初首次推出，只是机器人技术如何彻底改变古老的建筑行业的一个例子。
其他在建筑中高度成功的机器人集成的最近例子包括四足机器人的部署，如波士顿动力公司的机器人Spot，以及预编程机器人布局解决方案的使用。建筑机器人市场的价值从2019年的24.507亿美元，预计到2027年将增长到78.803亿美元。
随着机器人技术在这一领域越来越流行，需要进行转变，将建筑业从一个基于贸易技能的行业转变为一个需要贸易和技术技能相结合的行业。
随着建筑机器人技术的应用越来越广泛，需要能够管理高水平技术活动并了解机器人工具局限性的工人。
建筑工人越来越需要的技能是机器人的操作和维护以及优化工作流程的能力，承认机器人系统的能力和局限性，并识别可能影响安全和性能的任何差异。 一些工作人员还需要熟悉建筑信息模型 (BIM) 解决方案和用于引导机器人并提供情景智能的数据集。 最重要的是，员工需要保持灵活性，并能够根据新技术调整自己的角色。
提高员工使用建筑机器人的技能并不一定是一项艰巨的任务，因为并非所有的机器人都很复杂。它可以从基本机器人操作技能的指导开始，例如教机器人启动和停止，并能够充电和引导它们。在那里，员工可以学习维护机器人，并在考虑现场条件、生产率、操作时间和负载大小的情况下，规划和优化他们的工作，然后再进入更复杂的建筑机器人领域。
一旦一个工人安全地建立了他们的技能，他们可以将这些技能传递给团队的其他成员，从而将培训成本保持在最低水平。到达现场后，最直观的技能可以通过演示立即传授，在更长期的培训要求下，雇主可以通过实施内部培训计划和自学选项，帮助新员工和现有员工安全熟练地操作机器人系统。
操作一些建筑机械需要外部培训和认证，操作一些先进的机器人机械也需要类似的要求。雇主将能够利用基于人工智能的模拟工具来开发高保真场景中的能力。例如，当更复杂的机器人工具，如自动压实机、挖掘机和推土机进入市场时，可能需要认证，模拟培训可以帮助员工习惯操作这种机械。
模拟工具是一种非常通用的培训方法，可以用来教授工人从砌砖机器人到3D打印和监控的广泛技能。在模拟环境中，工作人员可以在真实场景中测试认知、定位、感知和传感器组合。随着员工越来越熟练地使用这些工具，模拟系统可以被调整以复制更加危险和难以驾驭的条件。通过这种方法，工人可以安全有效地获得在复杂和危险场景中驾驶的经验，如天气条件、协调混合和复杂的机器人车队，以及规划和优化现场条件
建筑机器人是一个快速创新和发展的领域。通过提升员工技能，建筑公司能够培养出更具竞争力的团队，走在行业的前沿，并鼓励组织保持对变革的适应能力，适应新的行业发展，使公司能够与整个行业一起发展。此外，公司可以利用建筑行业的技术转型来吸引未来数字化所需的顶尖技术人才
随着世界向数字化转变，建筑业也不例外。对于今天的建筑公司来说，唯一的选择是现在就开始考虑数字化转型和提高技能的选择，否则就有被遗忘的风险。
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