是的，在五一劳动节等法定节假日加班，用人单位应按照劳动者正常工资的3倍支付工资。具体包括：1. 三倍工资的计算公式为：正常工资 x 3；2. 职工有权拒绝在法定节假日加班，用人单位不得强迫。
五一期间加班是三倍工资吗？
是的，根据《劳动法》规定，在法定节假日加班，用人单位应支付劳动者三倍工资。
详细说明：
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法定节假日：“五一”劳动节属于法定节假日，即国家规定的休假日期。
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三倍工资：在法定节假日加班，用人单位应按照劳动者正常工资的3倍支付工资，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。
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计算方式：三倍工资的计算公式为：正常工资 x 3。例如，一位员工的正常工资为2000元，那么在“五一”期间加班一天，其工资应为2000元 x 3 = 6000元。
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注意事项：需要注意的是，三倍工资仅适用于法定节假日加班。对于周末和非法定节假日加班，用人单位通常按照正常工资的1.5倍或2倍支付工资。
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职工享有拒绝权：职工有权拒绝在法定节假日加班，用人单位不得强迫职工加班。如果职工自愿加班，则应享有三倍工资的待遇。
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