问个自身发展问题，那些做java开发有几年的，月薪15k以上，甚至更多，他们的技术怎么提高的？

Question

问个自身发展问题，那些做java开发有几年的，月薪15k以上，甚至更多，他们的技术怎么提高的？平时会去看项目实战视频吗？还是直接看官方文档？我现在自己也在看实战视频，但是感觉很慢，也不想通过看视频才能学到东西，大伙们怎么样去学习的，求求给点建议，谢谢，希望运营看到不要关闭，谢谢

Answer 1

经验和技能的积累，决定了可承担的能力和可提供的贡献。就技术技能方面要保持适当的广度和足够的深度。由于互联网的原因很多基本技能知识垂手可得，但是google来的知识往往是碎片化的，我们还需要通过教程、书籍系统的接收知识，并通过知识结构的自我梳理（笔记+思维导图）加深理解，形成自己的知识系统。很多人工作10年的人其知识和能力不及工作4-5年的人，差别就在是否做了总结、验证、再总结知识系统化。我虽然写了很多很多很多年程序了，但感觉能力上还是远不及一些工作时间比我少的多的人，差别就在这了，深有感触。 我的经验是通过google遇到的问题来增加知识的广度，通过研读好书、笔记、思维导图梳理来增强知识深度和建立系统化的知识结构，通过积极的态度和实践来积累实作经验。 另外一个经验不要追着工具、框架跑，这些东西是常变常新的，有时在自己的方向上轮子还是要做的。

Answer 2

要是看视频能拿高薪，大家都去搞程序去了。先要找到工作，从工作中积累经验，提升技术，才能和老板谈工资

Answer 3

这个问题不适合我回答，因为我也还没开始就业。
但就我个人感觉来说，公司喜欢找有XX年经验的，实际上指的是那些技术使用了XX年，并且不断再学习的人群，暑假实习的时候去了一家小公司，技术负责人30左右，号称6年工作经验，但就实习那段时间接触下来，可能他是做了6年的外包项目吧，我这么说并不是我多么厉害，而且想说明即使是有XX年工作经验的人，也并不一定就是技术大牛。
所谓有XX年经验的，在我看来是指那些真正把学到的技术投入到使用的人，他们写的代码是经过检验的，比我们平时写的代码要健壮，他们应该是做过大型项目的人， 有一定程度的技术深度和广度，能够应付公司在不同阶段所面临的技术问题。
这些人群是怎么成长的我也不知道，但可以肯定的是除了工作时间，除了工作内容之外，他们还在不断的在学习，学习新的技术和深入学习已经学会的技术，途径可以是看书啊、看博客啊、看Github上别人项目的代码啊等等。
共勉。