Modèle de site Web pour la formation au permis de conduire automobile

Il s'agit du modèle de site Web pour la formation au permis de conduire automobile. Les amis qui en ont besoin peuvent le télécharger directement et l'utiliser. Des choses plus intéressantes peuvent être trouvées sur le site Web chinois PHP.
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" />
<meta name="mots-clés" content="" />
<script type="application/x-javascript"> addEventListener("load", function() { setTimeout(hideURLbar, 0); }, false);
function hideURLbar(){ window.scrollTo(0,1); } </script>
<!-- //thème-personnalisé -->
<link href="css/bootstrap.css" rel="stylesheet" type="text/css" media="all" />
<link href="css/style.css" rel="stylesheet" type="text/css" media="all" />
<!-- js -->
<script type="text/javascript" src="js/jquery-2.1.4.min.js"></script>
<script src="js/main.js"></script>
<!-- //js -->
<!-- font-awesome-icons -->
<link href="css/font-awesome.css" rel="stylesheet"> <!-- //font-awesome-icons -->
<link href="http://fonts.googleapis.com/css?family=Prompt:100,100i,200,200i,300,300i,400,400i,500,500i,600,600i,700,700i,800,800i,900,900i&subset =latin-ext,thai,vietnamien" rel="stylesheet">
</tête>
<corps>
La formation est un comportement organisé de transfert de connaissances, de compétences, de normes, d'informations, de croyances et d'avertissements de gestion. À l'heure actuelle, la formation nationale se concentre principalement sur le transfert de compétences et sur le temps précédant l'entrée en fonction. Afin de parvenir à des spécifications scientifiques et techniques unifiées et à des opérations standardisées, grâce à des processus d'information modernes tels que la planification et la définition d'objectifs, le transfert de connaissances et d'informations, les exercices de maîtrise des compétences, l'évaluation des réalisations des missions et les annonces d'échange de résultats, les employés peuvent utiliser certaines techniques d'enseignement et de formation. signifie s'entraîner pour atteindre le niveau attendu, améliorer les objectifs, améliorer l'efficacité au combat, les capacités personnelles et la capacité de travail s'appelle l'entraînement !
La formation est le processus consistant à enseigner aux nouveaux employés ou aux employés existants la pensée correcte, les connaissances de base et les compétences nécessaires pour accomplir leur travail. Sur la base de la théorie de la psychologie cognitive, on peut savoir que l'effet de transmission d'une cognition correcte (le résultat de processus psychologiques internes) sur le lieu de travail est le déterminant fondamental de l'efficacité de la formation.
En termes simples, la formation équivaut à l’enseignement. C'est-à-dire des services d'enseignement pour une certaine compétence. Comme certaines formations professionnelles. Cela peut également être compris comme une formation, c’est-à-dire une prestation d’enseignement.